HSK 5 Actual test 11

从前,一户人家的菜园里有一块大石头,大约宽 40 厘米,高 10 厘米。到菜园的人,不小心就会踢到那块大石头,不是跌倒就是擦伤。儿子问:“爸爸,那块讨厌的石头,为什么不把它挖走?”爸爸回答:“你说那块石头吗?从你爷爷那时起,它就一直在那里了,它体积那么大,不知道要挖到什么时候,不如走路小心一点儿。”

后来,儿子娶了媳妇,这块大石头还在那里。

有一天,媳妇气愤地说:“爸爸,菜园里那块大石头,真是很碍事,改天请人搬走好了。”爸爸回答说:“算了吧!那块大石头很重的,可以搬走的话,我早就搬走了,哪会让它留到现在啊!”

媳妇心里非常不是滋味,那块大石头不知道让她跌倒多少次了。

有一天早上,媳妇带着锄头和一桶水来到菜园,将整桶水倒在大石头的四周。十几分钟以后,媳妇开始用锄头挖大石头四周的泥土。媳妇早有心理准备,可能要挖一天吧,没想到,几分钟就把石头挖起来了,看看大小,这块石头没有想象的那么大,都是被那个巨大的外表欺骗了。

一个小伙子到北京打工,凭着一身力气,当上了一名送奶工。很快,他靠自己的努力,成立了送奶公司。由于他诚实守信,服务优质,经过几年的打拼,他的公司很快就发展到有 20 万个家庭订户的规模。

一天,他在与一位做广告的朋友聊天时突然想到,公司现有 20 万个家庭订户,不就是一个庞大的网络吗?这张网只用于送奶实在是太浪费,为什么不以此为载体,在送奶的同时兼做广告投递呢?于是,他又成立广告传播公司。

_初战告捷_后,他决定以送奶网络为载体,兼营更多的业务。随后,他与一些商场合作,进行电子商务配送,还创办广告杂志,新业务都依托于公司这张网,其利润远远高于送奶的利润。

订奶客户很快发展到 30 万户,员工从最初的 3 个人,发展到目前的 2800人,资产由最初的 2000 元猛增到现在的 1.5 亿元。

机会对于任何人都是公平的,它在我们身边的时候,没有打扮得花枝招展,而是普普通通的,根本就不起眼。看起来耀眼的机会不是机会,真正的机会最初都是朴素的,只有主动与勤奋,才能让它变得格外绚烂。

某位成功人士曾说,做到“有人爱、有事做、有所期待”,人生便会很美好。这句话说起来很简单,但是要做到,其实不容易。

有人会把“有人爱”理解为被别人爱护,比如说父母、伴侣会给予无私的关爱,让人感受到家庭的温暖。但也可以把“有人爱”理解为“有人被你爱”,就是你能够积极主动地爱别人,把自己的热情散发出来,影响周围的人,创造出一个充满温暖和爱心的世界。

“有事做”,就是说要生活得充实。每天醒来,可以知道自己应该去做什么,自己的目标是什么,让生命在工作中变得丰富多彩。_从一点一滴做起_,把每天过好,就能把一辈子都过好,过成功。

至于“有所期待”,是三点里面最关键的。人们会期待未来更加富有,期待未来有更多的人成为自己的朋友,期待未来有更好的社会地位,甚至期待未来能够成为杰出的科学家、思想家,或者企业领袖,为世界做出贡献。正因为有期待,人们才会拥有积极的人生态度,为了梦想而努力奋斗,使自己的人生变得与众不同。

一条船在海上遇到大风,船翻了,有个人很幸运地抱住一根木头,游到一个小岛上。他并没有失去信心,而是很努力地活下去。他几乎把岛上所有能吃的东西都找了来,并用木头建了一个小屋子来保存他的食物,这些食物够他吃一个月。这段时间,如果有船从这里经过,他就可以得救了。

他每天都登上高处远望,看海上有没有船,可一个星期过去了,连一只船的影子也没看见,他有些着急。第 10 天,他又登上高处去看,天阴了下来,又是打雷又是闪电。忽然,他看见小木屋的方向升起了浓烟,他急忙跑过去,原来是雷电点燃了木屋,他希望赶快下一场雨把火浇灭,因为木屋里有他所有的食物啊!可是一会儿,天空却变晴了,一滴雨也没下。大火把他的食物和木屋一起烧成了灰。他觉得再也没希望了,于是,心灰意冷地在一棵树上结束了自己的生命。

就在他停止呼吸后不久,一只船开了过来,人们来到岛上,船长看见烧掉的小屋和树上的这个人,明白了一切。船长说:“他没有想到,是浓烟把我们的船引到这里,他只要再坚持一会儿就会获救的。唉,太可惜了!”

有个人,养了一只猫和一条狗。当他不在家的时候,狗打起精神看家护院,而那只猫只知道睡懒觉。当主人回来的时候,狗已经累得不行,知道主人回来家里不会有贼了,于是倒在地上睡觉。那只睡醒觉的猫,伸一下懒腰,开始极尽能事地讨好主人。那个主人越来越喜欢猫,越来越讨厌狗,于是就减少了狗的口粮,把好吃的都给了猫。狗越来越瘦,猫越来越肥,猫肥得捉不了老鼠,主人开始责备狗不帮猫拿耗子,最后把狗赶出了家门。狗走的时候一步三回头,不知道自己为什么被赶走。

狗的职责是看家,无论在主人面前表现得如何,家里没有被贼偷的结果说明成绩是好的;而猫的职责是捉老鼠,无论在主人面前表现得如何,家里老鼠泛滥成灾的结果说明成绩是差的。

在企业中,有些管理者对待自己的下属,就像那个主人一样,不了解事情的真相,只关注行为,不关注结果。这样的做法,使得那些在企业中努力工作的人受到了不公平的待遇,而那些当面一套背后一套善于做表面文章的人,却是_要风得风要雨得雨_。这样做的结果就使得那些为企业做实事的人失去了工作的热情,从而影响到企业的发展。

所以,在企业中,别养这样的“猫”。