HSK 5 Practice test 1

从前，有个聪明人的马被偷走了。他知道是谁偷的，就去向那个人要马，但那人拒绝归还，一口咬定说:“这是我的马。”

　　聪明人用双手遮住了马的双眼，对那个偷马人说:“49这马真是你的，你一定知道马的哪只眼睛是瞎的。”

　　“右眼。”偷马人50地说。

　　聪明人放下蒙右眼的手，马的右眼并没有瞎。

　　“我记错了，51。”偷马人急忙辩解道。

　　聪明人又放下蒙左眼的手，马的左眼也没有瞎。

　　“我又说错了……”偷马人还想狡辩。

　　“不错，你是错了。这充分说明马不是你的。”聪明人说完就52着马回家了。

　　“我发现你这个人很不老实。”女友小丽盯着我的眼睛。

　　“我……”我一下子不知道说什么好，“我怎么了我？ ”

　　“你的手机给我用用。”女友伸手要我的手机。我赶快把手机递了过去。

　　女友把我的手机放在桌子上，用家里的座机打了一个电话，然后按下免提键:“喂，文哥吗？我是小丽。”文哥是我一个特别要好的朋友，我们俩从小关系就特铁。

　　文哥:“你好你好！有什么事情啊？”

　　小丽:“文哥，我有点儿急事找李洋，他和你在一起吗？”

　　文哥:“在一起呢。我俩正商量点儿事情。你等一下，他在厕所呢，我给你叫去。李洋，小丽找你……哎呀，小丽，他还在厕所呢。要不等他出来，我让他给你打回去？”

　　小丽:“好的，谢谢文哥。”

　　一滴冷汗从我的头上慢慢地往下流……

　　15秒钟后，放在桌子上的手机突然响起来，我的第二滴冷汗也开始往下流。小丽得意地看着我，按下了接听键。

　　“幸亏你小子开机了，你在哪儿呢？小丽刚给我打电话找你呢。不过哥们儿替你挡住了，说你小子正在我们家厕所呢。怎么样，够意思吧？你呀，快点儿给小丽打电话，别忘了说你在我这儿……”

　　他从小就有个理想，那就是长大后成为作家。自从有了这个理想之后，他每天都坚持写作。每次写完之后，他都会拿着自己的文章看了又看，改了又改，然后充满希望地寄往各地的报社、杂志社。可遗憾的是，他虽然写了那么多文章，而且自己也觉得写得不错，伯乐却始终没有出现过——所有的报社、杂志社都从未发表过他的文章，甚至连一封退稿信都没有给他寄过。这让他既难过又心寒。

　　很多年后的一天，他终于收到了他投稿最多的那家报社的一封信。当他欣喜若狂地打开时，却发现那不过是封退稿信。被泼了一盆冷水之后，深感灰心的他打算放弃了。稍稍清醒一些后，他发现那封信中有一个给他的小建议:“你每次寄来的稿子我都看过，这么多年来你始终如一地投稿，由此可以看出你是一个很努力的青年。但我不得不遗憾地告诉你，你将很难在写作方面有所成就。不过，不知道你有没有注意到，你的钢笔字写得越来越好。所以我觉得，如果你向书法方面发展，可能会更好，也比较容易成功……”这几句话引起了他的深思。最后，虽然他依然热爱写作，但还是决定放弃写作，改向钢笔书法进军。

　　这个人叫张文举，现在是中国非常著名的硬笔书法家。他的故事告诉人们，人生当中的许多失败，往往是由于人们尚未找到最适合自己的路而导致的。那么，在适当的时候让理想转个弯儿，也许会收到意想不到的效果。

　　职场幸福指数，是工作状态和质量的直接反映。一项对1560名职业女性的调查显示，46.2%的被调查者在工作中一点儿幸福感也没有，工作压力太大、不能兼顾工作和家庭成为影响职场幸福指数的重要因素。

　　对工作的满意度，是职场幸福指数的最直接的体现。调查显示，66.9%的女性对日前的工作不满意，表示“很满意”者仅占6.1%。谈到职场不幸福的原因，大家认为工作压力太大、不能兼顾家庭、休闲时间太少是主要原因，发展空间小、工资太低、人际关系不好等也是影响幸福感的因素。其中，37.6%的被调查者表示，因为工作太紧张，基本没精力顾及家庭。

　　调查显示，随着年龄增大，女性的职场幸福感有所提高，36岁以上的女性对工作满意者占两成，能从工作中获取幸福感者占76%。随着年龄的增长，家庭对女性精力的牵涉会相对减少，经济压力也有所降低，工作不再仅仅是挣钱的工具。经过磨练，这些人的心态也更好，职场幸福感自然会增强。

　　谈到对目前工作最不满意的地方，39.1%的被调查者认为休闲时间太少，发展空间小、工资太低分别占20.3%和20%。随着工作节奏的加快和生活水平的提高，女性对休闲时间的渴望更强。休闲和放松有助于提高职场幸福指数，这一点应引起用人单位的注意。