Đề 2 - Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Miễn Phí Có Đáp Án

Đề thi số 2 môn Quản trị Nguồn nhân lực được xây dựng với nội dung phong phú, bám sát chương trình đào tạo. Đề thi bao gồm các câu hỏi lý thuyết và tình huống thực tế liên quan đến các chủ đề như tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự, đánh giá hiệu suất và chiến lược quản lý nguồn nhân lực. Tài liệu hỗ trợ sinh viên kiểm tra, ôn tập và nâng cao kiến thức trong lĩnh vực quản trị nhân sự.

Từ khoá: quản trị nguồn nhân lực đề thi nhân sự quản lý nhân sự tuyển dụng đào tạo nhân sự phát triển nguồn nhân lực đánh giá hiệu suất chiến lược nhân sự tài liệu quản trị nhân sự kiểm tra kiến thức nhân lực

Thời gian làm bài: 1 giờ

Bạn chưa làm đề thi này!!!

Hãy bắt đầu chinh phục nào!

Xem trước nội dung:

Câu 1: 1 điểm

Khi nhân viên có những đóng góp ý kiến hữu ích cho doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ áp dụng hình thức

Thưởng tiết kiệm

Thưởng sáng kiến

Thưởng vượt mức

Trợ cấp

Câu 2: 1 điểm

Ăn trưa do doanh nghiệp đài thọ được coi là

Phụ cấp

Tiền thưởng

Phúc lợi

Lương cơ bản

Câu 3: 1 điểm

Thù lao phi vật chất được biểu hiện dưới dạng

Cơ hội thăng tiến

Điều kiện làm việc thuận lợi

Công việc thú vị

Tất cả đều đúng

Câu 4: 1 điểm

Mục tiêu của hệ thống tiền lương là

Thu hút nhân viên

Duy trì những nhân viên giỏi

Kích thích động viên nhân viên

A, B, C đều đúng

Câu 5: 1 điểm

Nhân viên muốn trong tổ chức, ai làm nhiều hưởng nhiều, làm ít hưởng ít, tức là họ muốn có

Công bằng cá nhân

Công bằng trong nội bộ

Công bằng với bên ngoài

Không câu nào đúng

Câu 6: 1 điểm

Để nhân viên đáp ứng được yêu cầu công việc, tổ chức cần

Đánh giá đúng khả năng của nhân viên

Hội nhập nhân viên nhanh chóng

Đào tạo và phát triển nhân viên

Tất cả đều cần thiết

Câu 7: 1 điểm

Lương tối thiểu nhân với hệ số lương sẽ bằng

Lương cơ bản

Lương thực tế

Lương danh nghĩa

Thu nhập bình quân

Câu 8: 1 điểm

Trả lương theo doanh thu là một hình thức trả lương

Theo chức danh công việc

Theo kết quả công việc

Theo người thực hiện công việc

Theo thời gian làm việc

Câu 9: 1 điểm

Nhược điểm của hình thức trả lương theo nhân viên là

Kích thích nâng cao trình độ lành nghề

Chi phí về tiền lương của doanh nghiệp cao hơn

Thuận lợi khi làm việc nhóm

Sử dụng lao động linh hoạt trong tình hình mới

Câu 10: 1 điểm

Vấn đề tồn tại trong đào tạo của các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay là

Không xác định đúng nhu cầu đào tạo

Không đánh giá đúng kết quả đào tạo

Không có môi trường ứng dụng những gì được đào tạo

A, B, C đều đúng

Câu 11: 1 điểm

Làm thế nào để biết việc quản lý nguồn nhân lực của doanh nghiệp tốt hay chưa tốt

Dựa vào số vụ tranh chấp khiếu nại trong doanh nghiệp

Dựa vào sự thỏa mãn, hài lòng của người lao động

Dựa vào năng suất lao động bình quân của doanh nghiệp

Tất cả đều đúng

Câu 12: 1 điểm

Các mối quan hệ trong thực hiện công việc sẽ được thể hiện trong

Bản tiêu chuẩn nhân viên

Bản mô tả công việc

Bản nội quy làm việc

Bản quy chế tiền lương

Câu 13: 1 điểm

Việc dự báo nhu cầu và phân tích hiện trạng nguồn nhân lực của tổ chức được thể hiện ở khâu

Hoạch định nguồn nhân lực

Tuyển dụng nhân viên

Đào tạo và phát triển

Đánh giá nhân viên

Câu 14: 1 điểm

Để thu hút các nhân viên đang làm việc trong các công ty khác, có thể dùng hình thức

Săn đầu người

Quảng cáo

Qua quan hệ quen biết cá nhân

Tất cả các câu trên

Câu 15: 1 điểm

Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là…..

Là tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức cả về mặt số lượng và chất lượng

Việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và cung cấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tổ chức của nó

Nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật làm việc với con người D

Bao gồm việc hoạch định (kế hoạch hóa), tổ chức, chỉ huy và kiểm soát các hoạt động nhằm thu hút, sử dụng và phát triển con người để có thể đạt được các mục tiêu của tổ chức

Câu 16: 1 điểm

Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….

Việc tuyển mộ, tuyển chọn, duy trì, phát triển, sử dụng, động viên và cung cấp tiện nghi cho nhân lực thông qua tổ chức của nó

Nghệ thuật lãnh đạo, nghệ thuật chỉ huy, nghệ thuật làm việc với con người

Câu 17: 1 điểm

Đối tượng của quản trị nhân lực là….

Người lao động trong tổ chức

Chỉ bao gồm những người lãnh đạo cấp cao trong tổ chức

Chỉ bao gồm những nhân viên cấp dưới

Người lao động trong tổ chức và các vấn đề liên quan đến họ

Câu 18: 1 điểm

Thực chất của QTNL là…..

Là công tác quản lý con người trong phạm vi nội bộ một tổ chức

Là sự đối xử của tổ chức đối với người lao động

Chịu trách nhiệm đưa con người vào tổ chức giúp cho họ thực hiện công việc, thù lao cho sức lao động của họ và giải quyết các vấn đề phát sinh

Tất cả đều đúng

Câu 19: 1 điểm

Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường

Chỉ đạo

Trung tâm

Thiết lập

Không có đáp án nào đúng

Câu 20: 1 điểm

Sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển của nền kinh tế buộc các nhà quản trị phải quan tâm hàng đầu vấn đề:

Áp dụng tiến bộ khoa học kĩ thuật vào trong sản xuất, quản lý

Tìm đúng người phù hợp để giao đúng việc, đúng cương vị

Tuyển chọn, sắp xếp, đào tạo, điều động nhân sự trong tổ chức nhằm đạt hiệu quả tối ưu

Không có đáp án nào đúng

Câu 21: 1 điểm

Do sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường nên các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì vấn đề quan tâm hàng đầu là:

Áp dụng tiến bộ khoa học kĩ thuật vào trong sản xuất, quản lý

Tìm đúng người phù hợp để giao đúng việc, đúng cương vị

Tuyển chọn, sắp xếp, đào tạo, điều động nhân sự trong tổ chức nhằm đạt hiệu quả tối ưu

Không có đáp án nào đúng

Câu 22: 1 điểm

Chức năng của quản trị nhân lực bao gồm:

Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực

Nhóm chức năng đào tạo và phát triển

Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực

Cả 3 nhóm chức năng trên

Câu 23: 1 điểm

Nhóm chức năng nào chú trọng vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân viên với các phẩm chất phù hợp với công việc?

Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực

Nhóm chức năng đào tạo và phát triển

Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực

Nhóm chức năng bảo đảm công việc

Câu 24: 1 điểm

Nhóm chức năng nào chú trọng nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên trong doanh nghiệp có các kỹ năng, trình độ nghề nghiệp cần thiết?

Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực

Nhóm chức năng đào tạo và phát triển

Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực

Cả 3 nhóm chức năng trên

Câu 25: 1 điểm

Các hoạt động như phỏng vấn, trắc nghiệm trong quá trình tuyển dụng nhân viên thuộc chức năng nào của quản trị nhân lực?

Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân lực

Nhóm chức năng đào tạo và phát triển

Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân lực

Nhóm chức năng về tuyển dụng nhân viên

Xem thêm đề thi tương tự

Đề Thi Ôn Luyện Môn Chương 2 Quản Trị Học HUB Đại Học Ngân Hàng TP.HCM - Miễn Phí Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

Khám phá bộ câu hỏi ôn thi môn Chương 2 Quản trị học dành cho sinh viên Đại học Ngân hàng TP.HCM với đầy đủ đáp án. Các câu hỏi được tổng hợp từ các kỳ thi trước, giúp bạn ôn luyện hiệu quả và chuẩn bị tốt cho kỳ thi sắp tới. Tài liệu này cung cấp kiến thức vững chắc về quản trị học, hỗ trợ quá trình học tập và nâng cao kỹ năng chuyên môn cho sinh viên.

31 câu hỏi 1 mã đề 1 giờ

63,733 lượt xem 34,307 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!

Đề Thi Trắc Nghiệm Quản Trị Doanh Nghiệp 2 - Đại Học Kinh Tế Kỹ Thuật Công Nghiệp (Miễn Phí, Có Đáp Án)Đại học - Cao đẳng

Ôn luyện với đề thi trắc nghiệm Quản Trị Doanh Nghiệp 2 tại Đại học Kinh Tế Kỹ Thuật Công Nghiệp. Đề thi bao gồm các câu hỏi về các chiến lược quản trị, quản lý nhân sự, tài chính doanh nghiệp, phân tích thị trường, và lập kế hoạch kinh doanh. Đề thi có đáp án chi tiết giúp sinh viên nắm vững kiến thức và chuẩn bị tốt cho kỳ thi.

161 câu hỏi 7 mã đề 40 phút

88,405 lượt xem 47,527 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!

Đề thi trắc nghiệm Quản trị kinh doanh 2 - Đại học Kinh tế Quốc dân miễn phí có đáp ánĐại học - Cao đẳng

Tải miễn phí đề thi trắc nghiệm Quản trị kinh doanh 2 của Đại học Kinh tế Quốc dân kèm đáp án chi tiết. Đề thi giúp sinh viên ôn luyện và kiểm tra kiến thức một cách hiệu quả, chuẩn bị tốt cho các kỳ thi.

20 câu hỏi 1 mã đề 40 phút

48,968 lượt xem 26,328 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!

Trắc nghiệm Chuyên đề Toán 9 Chuyên đề 2: Tổng quan về đường tròn có đáp ánLớp 9Toán

Chuyên đề Toán 9
Hình học
Lớp 9;Toán

32 câu hỏi 3 mã đề 1 giờ

156,350 lượt xem 84,168 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!

Tiếng Anh Chuyên Ngành Quân Đội Phần 2 - Đề Trắc Nghiệm Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳngTiếng Anh

Ôn luyện với đề trắc nghiệm Tiếng Anh chủ đề Quân đội phần 2. Đề thi bao gồm các câu hỏi về từ vựng, cấu trúc và thuật ngữ chuyên ngành quân sự bằng tiếng Anh, kèm đáp án chi tiết. Tài liệu hữu ích cho quân nhân và sinh viên ngành quân sự nhằm củng cố kỹ năng tiếng Anh chuyên ngành và chuẩn bị tốt cho các kỳ thi. Thi thử trực tuyến miễn phí và hiệu quả.

120 câu hỏi 3 mã đề 1 giờ

22,212 lượt xem 11,930 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!

Đề Thi Trắc Nghiệm Ôn Module 2 - Học Viện Quân Y (Miễn Phí, Có Đáp Án)Đại học - Cao đẳng

Ôn tập hiệu quả với đề thi trắc nghiệm ôn Module 2 từ Học viện Quân Y. Đề thi bao gồm các câu hỏi trọng tâm và kiến thức cơ bản trong Module 2, giúp sinh viên củng cố các kỹ năng và kiến thức cần thiết. Đáp án chi tiết hỗ trợ sinh viên trong việc chuẩn bị tốt nhất cho kỳ thi.

57 câu hỏi 3 mã đề 1 giờ

86,380 lượt xem 46,382 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!

Bài tập Toán 8 Chủ đề 1 và 2: Tổng hợp định lí ta-lét, tam giác đồng dạng và các bài toán liên quan có đáp ánLớp 8Toán

Tổng hợp các dạng ôn tập Toán 8
Chương 3: Tam giác đồng dạng
Lớp 8;Toán

21 câu hỏi 4 mã đề 1 giờ

171,474 lượt xem 92,302 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!

Đề Thi Quản Lý Điều Hành Và Khởi Nghiệp Chương 1-2 - EPU - Đại Học Điện Lực (Làm Online, Có Đáp Án Chi Tiết)Đại học - Cao đẳng

Bộ đề thi Quản Lý Điều Hành Và Khởi Nghiệp chương 1-2 dành cho sinh viên Đại học Điện Lực (EPU). Đề thi được thiết kế để làm online, với đáp án chi tiết giúp bạn củng cố kiến thức và ôn tập hiệu quả. Thử sức ngay hôm nay để chuẩn bị tốt nhất cho kỳ thi!

45 câu hỏi 1 mã đề 1 giờ

23,783 lượt xem 12,763 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!

Đề Thi Trắc Nghiệm Quản Lý Nhân Lực Phần 2 - EPU - Đại Học Điện LựcĐại học - Cao đẳng

Luyện tập với đề thi trắc nghiệm Quản lý nhân lực phần 2 dành cho sinh viên EPU - Đại học Điện Lực. Bộ đề tập trung vào các nội dung quan trọng như hoạch định, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, giúp bạn củng cố kiến thức và chuẩn bị tốt cho các kỳ thi học phần. Thực hành ngay để đạt thành tích cao trong học tập!

50 câu hỏi 1 mã đề 1 giờ

81,285 lượt xem 43,750 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!

LetQA - Nền tảng trắc nghiệm & đề thi đa lĩnh vực

Về chúng tôi

LetQA là công cụ hỗ trợ học sinh, sinh viên, giáo viên, tổ chức trong việc ôn luyện, kiểm tra kiến thức; được cung cấp miễn phí cho tất cả người dùng.
LetQA không cung cấp dịch vụ mạng xã hội, không cung cấp thông tin tổng hợp và không thu phí người dùng.

Thông tin liên hệ & hỗ trợ

Email: hotro@letqa.com

Facebook: Let QA (fb.com/letqavn)

Liên kết phổ biến

Yêu cầu bổ sung đề thi

Đóng góp đề thi

Website liên kết

Phần mềm kiểm tra trùng lặp Kiểm Tra Tài Liệu

Phần mềm xuất bản tạp chí điện tử VOJS

Công cụ kiểm tra chính tả và thể thức Viver

Công cụ hỗ trợ trích dẫn và phân tích khoa học Scholar Hub