thumbnail

99 Câu Ôn Thi Đại Sứ Văn Hoá BIDV Chi Nhánh Ba Đình - Phần 4 (Miễn Phí)

Tổng hợp 99 câu hỏi ôn thi Đại Sứ Văn Hoá BIDV Chi Nhánh Ba Đình, Phần 4, giúp nhân viên chuẩn bị tốt cho kỳ thi với nội dung bám sát thực tế và đáp án chi tiết. Tài liệu hỗ trợ ôn tập hiệu quả, cung cấp kiến thức cần thiết để đạt kết quả cao. Tải miễn phí ngay để sẵn sàng cho kỳ thi đại sứ văn hóa BIDV.

Từ khoá: 99 câu ôn thi đại sứ văn hoáBIDV chi nhánh Ba Đìnhđề số 4ôn thi đại sứ văn hoá BIDVtài liệu miễn phícâu hỏi đại sứ văn hoá BIDVôn tập BIDV chi nhánh Ba Đìnhđề thi đại sứ văn hoáBIDV Ba Đình

Thời gian làm bài: 1 giờ


Chọn mã đề:


Bạn chưa làm Mã đề 1!!!

Hãy bắt đầu chinh phục nào!



 

Xem trước nội dung:

Câu 1: 0.2 điểmchọn nhiều đáp án
Tầm nhìn của BIDV?
A.  
là định chế tài chính hàng đầu khu vực Châu Á
B.  
có nền tảng số tốt nhất Việt Nam
C.  
phấn đấu thuộc nhóm 100 nâng hàng lớn nhất khu vực Châu Á
D.  
Cả 3 đáp án A,B,C
Câu 2: 0.2 điểm
Nguyên tắc nào KHÔNG thuộc 5 nguyên tắc thực hành các giá trị cốt lõi trong văn hóa kiểm soát rủi ro
A.  
Lãnh đạo nêu gương
B.  
Lan tỏa, thẩm thấu
C.  
Liên tục, nhất quán
D.  
Ghi nhận, khen thưởng
Câu 3: 0.2 điểm
Cán bộ nhân viên nghỉ phép/đi học/đi công tác trong thời gian bao lâu phải cài đặt email ở chế độ trả lời tự động thông báo về thời gian nghỉ và thông báo cán bộ khác hỗ trợ khi cần
A.  
Từ nửa ngày trở lên
B.  
Trên 1 ngày
C.  
Trên 2 ngày
D.  
Trên 3 ngày
Câu 4: 0.2 điểm
Theo Quy định 3133 về Tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại các điểm giao dịch trực thuộc BIDV, trong khu vực làm việc, cán bộ nam được phép sử dụng giày tây màu gì?
A.  
Không quy định về màu sắc
B.  
Cùng màu với quần
C.  
Gam màu tối
D.  
màu đen/nâu/nâu đen
Câu 5: 0.2 điểm
Tại sao cần triệt để thực hành nguyên tắc “Nêu gương từ lãnh đạo các cấp”
A.  
Lãnh đao các cấp nêu gương là điều kiện tiên quyết cho sự thay đổi
B.  
Cần kiên định nêu gương từ lãnh đạo cấp cao nhất (Hội đồng quản trị, Ban điều hành) đến người đứng đầu các đơn vị (Giám đốc chi nhánh, Ban/TT) và các vị trí lãnh đạo cấp dưới
C.  
Để xây dựng tấm gương hình mẫu tạo sức lan tỏa, thâ,r thấu từ đó củng cố niềm tin nơi cán bộ rằng các giá trị cốt lõi thực sự được lãnh đạo tôn trọng và thực thi một cách nhất quán
D.  
A, B, C
Câu 6: 0.2 điểm
Yêu cầu xây dựng Lộ trình triển khai và tổng kết đánh giá kết quả trong từng thời kỳ là nội dung của Nguyên tắc thực hành VHKSRR nào?
A.  
Lãnh đạo nêu gương
B.  
Lan tỏa, thẩm thấu
C.  
Liên tục, nhất quán
D.  
Toàn diện, đa chiều
Câu 7: 0.2 điểm
Tần suất thực hiện chấm điểm chất lượng dịch vụ chi nhánh?
A.  
1 lần / năm
B.  
6 tháng và cả năm
C.  
hàng quý
D.  
đột xuất theo chỉ thị
Câu 8: 0.2 điểm
Đâu là các nội dung không được phép đăng tải lên các hiện diện MXH của BIDV?
A.  
Thông tin báo chí
B.  
Thông tin về kết quả hoạt động kinh doanh của BIDV đã được công bố
C.  
Tin hoạt động, kết quả tích cực của Đơn vị thành viên
D.  
Thông tin bí mật kinh doanh của BIDV
Câu 9: 0.2 điểm
Nội dung: " Việc truyền thông, chỉ đạo, học tập và thực hành về VHKSRR cần thực hiện liên tục. Lãnh đạo các cấp cần thường xuyên chỉ đạo triển khai các biện pháp truyền thông, học tập và thực hành VHKSRR cụ thể tại từng đơn vị. Xây dựng lộ trình triển khai và tổng kết đánh giá kết quả trong từng thời kỳ" là nguyên tắc thực hành nào?
A.  
Ghi nhận, tôn vinh
B.  
Lan tỏa, thẩm thấu
C.  
Toàn diện, đa chiều
D.  
Liên tục, nhất quán
Câu 10: 0.2 điểm
Các rủi ro khi sử dụng wifi công cộng không đảm bảo an toàn bảo mật?
A.  
Dữ liệu bị nghe lén
B.  
Lộ lọt thông tin tài khoản, mật khẩu
C.  
Người dùng truy cập các trang web độc hại
D.  
Tất cả các phương án
Câu 11: 0.2 điểm
Đối tượng áp dụng Sổ tay văn hóa?
A.  
Lao động ký hợp đồng xác định thời hạn
B.  
Lao động ký hợp đồng không xác định thời hạn
C.  
Lao động ký hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn
D.  
toàn thể người lao động ký hợp đồng lao động với BIDV ở tất cả các vị trí công tác
Câu 12: 0.2 điểm
Nội dung giám dữ liệu của BIDV trên mạng xã hội như thế nào?
A.  
Là các chủ đề liên quan đến BIDV thu thập được bao gồm nhưng không giới hạn: thông tin hoạt động, sản phầm, dịch vụ, các tổ chức tài chính, nhu cầu khách hàng, xu hướng thị trường, các tài khoản/trang giả mạo hiện hiện mạng xã hội BIDV
B.  
Là các chủ đề liên quan đến BIDV thu thập được bao gồm nhưng không giới hạn: thông tin hoạt động, sản phầm, dịch vụ, hình ảnh thương hiệu, lãnh đạo, cán bộ BIDV, các tài khoản/trang giả mạo hiện hiện mạng xã hội BIDV
C.  
Là các chủ đề liên quan đến BIDV thu thập được bao gồm nhưng không giới hạn: thông tin hoạt động, sản phầm, dịch vụ, hình ảnh thương hiệu, lãnh đạo, cán bộ BIDV, các tổ chức tài chính, nhu cầu khách hàng, xu hướng thị trường, các tài khoản/trang giả mạo hiện hiện mạng xã hội BIDV
D.  
Là các chủ đề liên quan đến BIDV thu thập được bao gồm nhưng không giới hạn: lãnh đạo, cán bộ BIDV, các tổ chức tài chính, nhu cầu khách hàng, xu hướng thị trường, các tài khoản/trang giả mạo hiện hiện mạng xã hội BIDV
Câu 13: 0.2 điểm
CB QLKH không nên làm gì khi đón tiếp, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng
A.  
Tại cơ quan: trong vòng 5 giây từ khi nhìn thấy khách hàng trong khoảng cách tối thiểu 1m, cán bộ cúi đầu chào khách hàng. Mẫu câu “BIDV kính chào quý khách! Xin mời anh/chị đi theo lối này/Xin mời anh/chị ngồi”.
B.  
Tại khu vực ngoài cơ quan: cán bộ nhẹ nhàng kéo ghế và mới khách hàng ngồi, rót nước mời khách hàng hoặc hướng dẫn khách hàng chọn nước uống. Bắt đầu trò chuyện bằng những câu chuyện xã giao với khách hàng, tránh hỏi quá nhiều về thông tin cá nhân không cần thiết của khách hàng.
C.  
Đưa danh thiếp đồng thời chủ động giới thiệu tên với khách hàng. Đưa danh thiếp bằng một tay, hướng phần chữ đọc được về phía khách hàng.
D.  
Không có đáp án nào đúng
Câu 14: 0.2 điểm
Nội dung nào không phải là mục đích chính của việc xây dựng văn hóa kiểm soát rủi ro?:
A.  
Làm nền tảng cho suy nghĩ và hành động của mỗi cán bộ
B.  
Định hướng hành vi của mọi cán bộ theo những chuẩn mực
C.  
“ Đem lại lợi ích, tiện ích tốt nhất cho khách hàng, cổ đông..”
D.  
Xây dựng, củng cố môi trường nội bộ vững mạnh vì sự phát triển
Câu 15: 0.2 điểm
Trong giao tiếp với khách hàng, hạn chế làm các việc sau
A.  
Tập trung lắng nghe, hướng ánh mắt, lời nói hành động, gọi đúng tên khách hàng, dùng những từ ngữ “Vâng, dạ ...” để biểu thị sự tiếp nhận thông tin từ khách hàng
B.  
Giọng nói có âm lượng lớn
C.  
Sử dụng từ ngữ thông thường, trong sáng, chính xác, tốc độ nói vừa phải để người tiếp xúc dễ nghe, dễ hiểu
D.  
Gọi tên khách hàng trong quá trình giao dịch. Có thể sử dụng đại từ nhân xưng thay tên đối với khách hàng
Câu 16: 0.2 điểm
Trách nhiệm thực hiện nghiêm túc và tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại các điểm giao dịch phục vụ Khách hàng thuộc về ai hay bộ phận nào?
A.  
Giám đốc Chi nhánh
B.  
Tất cả cán bộ nhân viên
C.  
Lãnh đạo điểm giao dịch
D.  
Tất cả đáp án trên
Câu 17: 0.2 điểm
5 nguyên tắc thực hành VHKSRR bao gồm:
A.  
"(1) Lãnh đạo nêu gương.
(2) Lan tỏa, thẩm thấu.
(3) Toàn diện, đa chiều.
(4) Liên tục, thống nhất.
(5) Ghi nhận, tôn vinh."
B.  
"(1) Lãnh đạo nêu gương.
(2) Lan tỏa, thẩm thấu.
(3) Toàn bộ, đa chiều.
(4) Liên tục, nhất quán.
(5) Ghi nhận, tôn vinh."
C.  
"(1) Lãnh đạo nêu gương.
(2) Lan tỏa, thẩm thấu.
(3) Toàn diện, đa chiều.
(4) Liên tục, nhất quán.
(5) Đóng góp, tôn vinh."
D.  
"(1) Lãnh đạo nêu gương.
(2) Lan tỏa, thẩm thấu.
(3) Toàn diện, đa chiều.
(4) Liên tục, nhất quán.
(5) Ghi nhận, tôn vinh"
Câu 18: 0.2 điểm
Theo Quy định 3133 về Tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại các điểm giao dịch trực thuộc BIDV quy định về điện thoại di động trong giờ làm việc như thế nào?
A.  
Tắt điện thoại di động trong giờ làm việc
B.  
Giữ điện thoại di động ở chế độ rung hoặc để chế độ báo tin nhắn/cuộc gọi với âm lượng nhỏ
C.  
Để điện thoại di động trên mặt bàn làm việc để tiện sử dụng
D.  
Không quy định cụ thể
Câu 19: 0.2 điểm
Theo Quy định 1599/QyĐ-BIDV về hoạt động và truyền thông ứng xử trên MXH của BIDV, đâu là những điều cán bộ cần làm khi tham gia mạng xã hội của cán bộ BIDV?
A.  
Bảo mật thông tin; Hỗ trợ khách hàng trong phạm vi vị trí công tác; tôn trọng cộng đồng và khách hàng
B.  
Tích cực chia sẻ các thông tin cá nhân của khách hàng
C.  
Phản đối công khai các bình luận xuyên tạc, ảnh hưởng uy tín thương hiệu BIDV
D.  
Bình luận trên các nội dung về ngân hàng bạn, kêu gọi khách hàng nên sử dụng dịch vụ BIDV
Câu 20: 0.2 điểm
Quy định nào dưới đây KHÔNG đúng với tiêu chuẩn đối với cán bộ nhân viên?
A.  
Không đeo khuyên tai quá to, kiểu cách, màu sặc sỡ, không đeo khuyên tai ở vành tai
B.  
Nữ: sử dụng giày da công sở (độ cao từ 2-7 cm), bít mũi, giày trơn, màu đen. Không sử dụng dép, giày bệt, sandal, bốt, giày thể thao, giày đế xuồng, đế đặc tại khu vực làm việc. Đi tất màu da chân, đen lịch sự, không đi tất ren, lưới, có họa tiết, hoa văn. Cán bộ nữ trong thời kỳ mang thai có thể sử dụng giày bệt
C.  
Nam: sử dụng giày tây màu đen/nâu/nâu đen, giày sạch, không rách. Không sử dụng giày thể thao, dép, sandal. Mang tất tối màu, không lộ da khi ngồi và phải cùng màu với giày/quần. Dây lưng tối màu, không hoa văn. b)Nam: không đeo bất kỳ loại khuyên nào: khuyên tai, khuyên mũi,
D.  
Được sơn móng tay màu nổi bật, gắn phụ kiện rườm rà, sặc sỡ
Câu 21: 0.2 điểm
Cán bộ A công tác tại phòng KHDN của Chi nhánh X. Ngày 26/04/2024, Chi nhánh tổ chức Gala nhân dịp ngày thành lập BIDV, cán bộ A đã đến muộn 1 tiếng so với giờ bắt đầu sự kiện. Cán bộ A đã không thực hiện đúng lưu ý nào trong thực hiện nhiệm vụ?
A.  
Làm việc: Đúng giờ - Đúng hạn
B.  
Phong trào: Nhiệt tình – Cống hiến
C.  
Sự kiện: Đúng giờ - Lịch sự
D.  
Cộng đồng: Văn minh – Tích cực
Câu 22: 0.2 điểm
Về Trang phục, cần lưu ý những điểm gì?
A.  
Mặc đồng phục/trang phục đúng quy định của BIDV. Giữ gìn đồng phục sạch, đẹp và chỉ mặc đồng phục khi đang làm nhiệm vụ
B.  
"Đầu tóc, trang sức lịch sự, gọn gàng, phù hợp nơi công sở. Cán bộ nữ trang điểm nhẹ nhàng,
C.  
tươi tắn"
D.  
Đầu tóc, trang sức phù hợp với bản thân. Cán bộ nữ trang điểm theo sở thích cá nhân.
E.  
Cả 2 đáp án 1 và 2
Câu 23: 0.2 điểm
Theo Quy định 1599/QyĐ-BIDV về hoạt động và truyền thông ứng xử trên MXH của BIDV, đâu là các nội dung không được phép đăng tải lên các hiện diện MXH của BIDV?
A.  
Thông tin báo chí
B.  
Thông tin về kết quả hoạt động kinh doanh của BIDV đã được công bố
C.  
Tin hoạt động, kết quả tích cực của các Đơn vị thành viên
D.  
Thông tin bí mật kinh doanh của BIDV
Câu 24: 0.2 điểm
Đơn vị đầu mối tổng hợp điểm chất lượng dịch vụ của chi nhánh
A.  
Phòng tổ chức hành chính tại chi nhánh.
B.  
Tổ chất lượng dịch vụ tại chi nhánh
C.  
Ban kế hoạch
D.  
Ban kiểm tra giám sát
Câu 25: 0.2 điểm
Quy định tuân thủ về giờ giấc làm việc tại BIDV
A.  
Có mặt tại địa điểm làm việc, sẵn sàng mọi điều kiện để làm việc tối thiểu 5 phút trước giờ mở cửa giao dịch
B.  
Có mặt tại địa điểm làm việc, sẵn sàng mọi điều kiện để làm việc tối thiểu 10 phút trước giờ mở cửa giao dịch
C.  
Có mặt tại địa điểm làm việc, sẵn sàng mọi điều kiện để làm việc 5 phút trước giờ mở cửa giao dịch
D.  
Có mặt tại địa điểm làm việc, sẵn sàng mọi điều kiện để làm việc tối thiểu 15 phút trước giờ mở cửa giao dịch
Câu 26: 0.2 điểm
Cán bộ B công tác tại phòng KHCN của Chi nhánh X. Cán bộ B thường xuyên ăn uống bày bừa tại bàn làm việc, thường xuyên rủ rê các đồng nghiệp trong phòng ngồi ăn uống nói chuyện ồn ào. Cán bộ B đã thực hiện không đúng lưu ý nào sau đây?
A.  
Nơi làm việc: Gọn gàng – Sạch sẽ
B.  
Cộng đồng: Văn minh – Tích cực
C.  
Tài liệu: Ngăn nắp – Khoa học
D.  
Làm việc: Đúng giờ - Đúng hạn
Câu 27: 0.2 điểm
Công tác chuẩn bị điều kiện làm việc trước khi phục vụ khách hàng được quy định như thế nào?
A.  
Cán bộ nữ phải trang điểm nhẹ nhàng. Không sử dụng các màu son có tông màu đậm như tím, xám, đỏ đậm.
B.  
Hồ sơ, tài liệu, biểu mẫu: sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp và cập nhật mới nhất.
C.  
Quầy/Bàn làm việc: sạch sẽ, gọn gàng, không có đồ vật dư thừa, trên bàn làm việc và trong tầm mắt khách hàng
D.  
Tất cả phương án trên
Câu 28: 0.2 điểm
Thông tin được thu thập qua hệ thống lắng nghe mạng xã hội và được Ban Truyền thông và thương hiệu phân loại theo các Sắc thái:
A.  
Nguy hiểm, An toàn, Tiềm ẩn rủi ro
B.  
Tích cực, Tiêu cực, Trung tính
C.  
Tốt, Xấu, Bình thường
D.  
Mật, Bình thường, Quan trọng
Câu 29: 0.2 điểm
Các Quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp của BIDV không bao gồm:
A.  
Thượng tôn pháp luật- hành động chính trực
B.  
Làm chủ bản thân- trung thành tổ chức
C.  
Với cấp trên: tuân thủ, tin tưởng
D.  
Học hỏi sáng tạo- Nỗ lực cầu tiến
Câu 30: 0.2 điểm
Trong văn hóa kiểm soát rủi ro BIDV, những việc làm nào của cán bộ được khuyến khích?
A.  
Cân nhắc mạo hiểm trước rủi ro cao nếu có khả năng kiểm soát nhằm tạo ra kết quả tích cực trong ngắn hạn
B.  
"Hành động phản biện để có góc nhìn đa chiều"
C.  
Phản ánh rủi ro với tinh thần xây dựng
D.  
Cả B và C
Câu 31: 0.2 điểm
Khi trời lạnh vào mùa đông, cán bộ nhân viên tại các điểm giao dịch có được mặc áo len không?
A.  
Không được, phải mặc áo vest/gile
B.  
Được mặc, nhưng phải có áo vest khoác bên ngoài
C.  
Được mặc. Khuyến khích mặc áo vest/gile. Tùy theo điều kiện thời tiết có thể mặc áo thun/len/giữ nhiệt bên trong áo sơ mi. Sử dụng áo khoác tối màu, dáng công sở
D.  
Được mặc, nhưng phải mặc áo màu tối
Câu 32: 0.2 điểm
Khi quầy tạm thời ngừng phục vụ hoặc cán bộ rời quầy trong vòng bao lâu phải có bảng thông báo "quầy tạm ngừng dịch vụ" để thông báo với khách hàng?
A.  
5 phút
B.  
10 phút
C.  
15 phút
D.  
20 phút
Câu 33: 0.2 điểm
Tại biểu mẫu đăng ký thông tin khách hàng, cán bộ ngân hàng có được hỗ trợ khách hàng điền thông tin trên mẫu biểu không?
A.  
Có, GDV in sẵn biểu mẫu để KH ký hỗ trợ điền biểu mẫu, hạn chế tối đa việc để khách hàng phải tự điền thông tin
B.  
Có, GDV hỗ trợ điền biểu mẫu in ra từ chương trình trong trường hợp KH cao tuổi/khó khăn trong việc điền biểu mẫu
C.  
Không được, KH có trách nhiệm điền chính xác thông tin của mình để xác thực nét chữ trong các giao dịch về sau
D.  
Có, GDV ghi tay điền biểu mẫu để hỗ trợ KH. KH đọc và ký xác nhận trên từng trang
Câu 34: 0.2 điểm
Tác phong làm việc của cán bộ như thế nào đảm bảo theo quy định của BIDV?
A.  
Khuôn mặt: Ánh mắt thân thiện, luôn hướng mắt về phía khách hàng, không vừa nhìn màn hình máy tính/nhìn chỗ khác vừa nói chuyện với khách hàng
B.  
Tư thế đứng: Tay buông tự nhiên hoặc làm động tác để tay ngang bụng, không chắp tay phía sau lưng/chống hông/chống cằm, cho tay vào túi quần. Đi lại: Không kéo lê giày, gây tiếng ồn khi di chuyển.
C.  
Tư thế ngồi: Không chống cằm, khoanh tay, gác chân lên bàn/ghế hoặc nằm gục lên bàn làm việc, không ngồi lên bàn hoặc trang thiết bị, không đứng với từ quầy này sang quầy khác.
D.  
Tất cả phương án trên
Câu 35: 0.2 điểm
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV: "Cán bộ BIDV trước mọi hành động cần đặt câu hỏi “Nếu là tiền/tài sản của mình thì mình có làm thế không?” thuộc giá trị cốt lõi về VHKSRR nào sau đây:
A.  
Chủ động nhận diện-Làm chủ rủi ro
B.  
Minh bạch hoạt động –Giải trình trung thực
C.  
Suy nghĩ tích cực- Hành động trách nhiệm
D.  
Kiểm soát toàn diện-Giám sát đa chiều
Câu 36: 0.2 điểm
Đơn vị đầu mối cung cấp số lượng tổng hợp giao dịch tại quầy của chi nhánh để làm cơ sở thực hiện đánh giá chất lượng dịch vụ của chi nhánh định kỳ ?
A.  
Trung tâm chăm sóc khách hàng
B.  
Chi nhánh
C.  
Trung tâm dịch vụ khách hàng
D.  
Ban kiểm tra giám sát
Câu 37: 0.2 điểm
Theo Quy định 3133 về Tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ tại các điểm giao dịch trực thuộc BIDV, quy định về phụ kiện đối với nhân viên tại điểm giao dịch KHÔNG cho phép điều nào sau đây?
A.  
Cán bộ nữ đeo dây chuyền
B.  
Cán bộ nữ đeo khuyên tai
C.  
Cán bộ nam đeo dây chuyền
D.  
Cán bộ nam đeo khuyên tai
Câu 38: 0.2 điểm
Có bao nhiêu giá trị cốt lõi của BIDV
A.  
3
B.  
4
C.  
5
D.  
6
Câu 39: 0.2 điểm
Để tư vấn phù hợp với nhu cầu và mong muốn của khách hàng, CBQLKH cần
A.  
Am hiểu về sản phẩm dịch vụ, chính sách tín dụng, các chương trình ưu đãi khuyến mại v.v... đang được áp dụng tại BIDV để tư vấn sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng. Có khả năng phân tích thị trường để thấy được ưu thế sản phẩm dịch vụ của BIDV so với các sản phẩm tương tự của ngân hàng khác.
B.  
Tư vấn đầy đủ, rõ ràng và chính xác về sản phẩm cũng như các yêu cầu về quy trình, thủ tục, hồ sơ, chứng từ. Linh hoạt sử dụng các công cụ hỗ trợ như máy tính bảng, tờ rơi có hình ảnh, v.v... để tăng tính tương tác và giúp khách hàng nắm bắt nhanh về các nội dung được tư vấn. Hướng dẫn khách hàng điền mẫu biểu, thủ tục giấy tờ. Lưu ý thông báo với khách hàng về những thông tin có thể thay đổi.
C.  
"- Chú ý đến phản ứng của khách hàng và khéo léo hỏi xem mức độ khách hàng hiểu về sản phẩm
- Sử dụng checklist để đảm bảo khách hàng không phải chuẩn bị hồ sơ quá nhiều lần.
- Tính lãi suất, mức phí sử dụng sản phẩm dịch vụ cho khách hàng nhanh chóng, chính xác.
- Am hiểu về sản phẩm dịch vụ, chương trình ưu đãi, khuyến mại của BIDV để giải đáp vướng mắc của khách hàng hoặc hướng dẫn khách hàng gặp đúng đơn vị/cá nhân có thẩm quyền hỗ trợ."
D.  
Cả A B C đều đúng
Câu 40: 0.2 điểm
Làm điều đúng đắn dựa trên căn cứ xác đáng; trung thực, minh bạch, đề cao sự tín nhiệm và trọng danh dự, dám nói dám làm'' thuộc quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp nào của Cán bộ BIDV?
A.  
Làm chủ bản thân- trung thành tổ chức
B.  
Thượng tôn pháp luật- hành động chính trực
C.  
Học hỏi sáng tạo- Nỗ lực cầu tiến
D.  
Trách nhiệm hàng đầu- Tận tâm cống hiến
Câu 41: 0.2 điểm
Mỗi suy nghĩ và hành động đều hướng đến bảo vệ tài sản, thông tin dữ liệu và lợi ích hợp pháp, bảo vệ tài sản, thông tin dữ liệu và lợi ích hợp pháp, bảo vệ uy tín, thương hiệu BIDV'' thuộc quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp nào của Cán bộ BIDV?
A.  
Làm chủ bản thân- trung thành tổ chức
B.  
Thượng tôn pháp luật- hành động chính trực
C.  
Học hỏi sáng tạo- Nỗ lực cầu tiến
D.  
Trách nhiệm hàng đầu- Tận tâm cống hiến
Câu 42: 0.2 điểm
Nội dung:" Tích hợp các thước đo “hiệu quả hoạt động trên cơ sở điều chỉnh rủi ro” vào hệ thống KPIs để phát triển cơ chế đãi ngộ gắn với rủi ro." thuộc Nguyên tắc thực hành nào?
A.  
Ghi nhận, tôn vinh
B.  
Lan tỏa, thẩm thấu
C.  
Toàn diện, đa chiều
D.  
Liên tục, nhất quán
Câu 43: 0.2 điểm
Diện mạo nào quy định đối với cán bộ nam là phù hợp?
A.  
Không cạo trọc đầu và được để tóc ngắn dưới 3 phân
B.  
Chỉ được nhuộm tóc màu tối (nâu, hạt dẻ) gần với màu tóc
C.  
Không cạo trọc đầu và không được để tóc ngắn dưới 3 phân
D.  
Tóc mái không để dài quá lông mày
Câu 44: 0.2 điểm
Việc tổ chức các cuộc thi tìm hiểu Văn hóa BIDV diễn ra bao lâu 1 lần
A.  
Định kỳ hàng tháng
B.  
Định kỳ hàng Quý
C.  
Định kỳ hàng năm
D.  
6 tháng/lần
Câu 45: 0.2 điểm
Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV: "Cán bộ cần luôn suy nghĩ thấu đáo, tính toán cẩn trọng về các tác động bất lợi, thiệt hại có thể xảy ra với BIDV trong mọi quyết định và hành động để kiểm soát sớm rủi ro cho BIDV và giảm thiểu tổn thất nếu rủi ro xảy ra" Thuộc giá trị cốt lõi VHKSRR BIDV nào?
A.  
Suy nghĩ tích cực- Hành động trách nhiệm
B.  
Kiểm soát rủi ro- Bảo vệ thành quả
C.  
Tư duy dài hạn- Lựa chọn bền vững
D.  
Chủ động nhận diện- Làm chủ rủi ro
Câu 46: 0.2 điểm
Đơn vị nào được nhận giấy khen của Tổng giám đốc và thưởng tiền mặt tại kỳ đánh giá hàng năm về chất lượng dịch vụ?
A.  
5 chi nhánh có điểm chất lượng dịch vụ cao nhất hệ thống
B.  
10 chi nhánh có điểm chất lượng dịch vụ cao nhất hệ thống
C.  
15 chi nhánh có điểm chất lượng dịch vụ cao nhất hệ thống
D.  
20 chi nhánh có điểm chất lượng dịch vụ cao nhất hệ thống
Câu 47: 0.2 điểm
Trung tâm Mạng xã hội BIDV trực thuộc đơn vị nào?
A.  
Hội đồng quản trị
B.  
Ban Quản trị chiến lược
C.  
Ban Kiểm toán nội bộ
D.  
Ban Truyền thông và thương hiệu
Câu 48: 0.2 điểm
Khi xử lý các yêu cầu thắc mắc của khách hàng, cán bộ cần tránh
A.  
Không thách thức, tranh cãi, không chê bai, so sánh BIDV với các đối thủ cạnh tranh
B.  
Thái độ bình tĩnh, lời nói mềm mỏng, chú ý lắng nghe, ghi nhận phàn nàn của khách hàng một cách đầy đủ và tích cực
C.  
Phản ứng nhanh và kịp thời trước thắc mắc của khách hàngNếu khách hàng phản ứng thái quá làm ảnh hưởng đến công việc của đồng nghiệp và những khách hàng khác cần phải lịch sự mời khách hàng vào phòng riêng hoặc khu vực riêng để trao đổi.
D.  
Yêu cầu khách hàng bình tĩnh, chờ đợi cán bộ nghiên cứu quy trình trả lời thắc mắc của khách hàng
Câu 49: 0.2 điểm
Theo NQ 534: "Các chiến lược/Chính sách/quy trình và chỉ đạo cụ thể của đơn vị/cá nhân cần nhất quán khẳng định: QLRR là nhiệm vụ của tất cả mọi cán bộ, không phải của riêng bộ phận QLRR. Công tác QLRR cần được thực hiện triệt để ngay từ tuyến 1 (bộ phận kinh doanh, thực hiện quyết định có rủi ro)" thuộc nguyên tắc thực hành nào sau đây:
A.  
Lan tỏa, thẩm thấu
B.  
Liên tục nhất quán
C.  
Ghi nhận, tôn vinh
D.  
Toàn diện, đa chiều
Câu 50: 0.2 điểm
Theo NQ 534/NQ-BIDV, Văn hóa kiểm soát rủi ro tại BIDV được biểu hiện thành
A.  
Các giá trị văn hóa, quy chuẩn đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử trước rủi ro
B.  
Các hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên BIDV
C.  
Các phương pháp xử lý công việc hàng ngày để đảm bảo đối ưu hóa rủi ro
D.  
Các giá trị đạo đức, các sản phẩm có chất lượng và sự hài lòng của khách hàng

Xem thêm đề thi tương tự

thumbnail
ĐỀ THI THỬ TN THPT 2023 - MÔN TOÁN -THPT-YÊN-LẠC-LẦN-3 THPT Quốc giaToán
/Môn Toán/Đề thi thử Toán 2023 các trường, sở

50 câu hỏi 1 mã đề 1 giờ 30 phút

1,347 lượt xem 693 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
99. Đề thi thử TN THPT VẬT LÝ 2024 - Sở Hải Phòng. (Có lời giải chi tiết)THPT Quốc giaVật lý
/Môn Lý/Đề thi Vật Lý các trường, sở 2024

40 câu hỏi 1 mã đề 40 phút

5,642 lượt xem 3,003 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
Đề thi thử THPT QG năm 2021 môn Toán - Bộ đề 99THPT Quốc giaToán
Đề thi thử THPT Quốc gia môn Toán năm 2021 với các câu hỏi trọng tâm về logarit, tích phân, và hình học không gian. Tài liệu này là công cụ hữu ích để học sinh ôn tập hiệu quả và đạt kết quả cao trong kỳ thi.

50 câu hỏi 1 mã đề 1 giờ

98,284 lượt xem 52,920 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
Đề thi thử THPT QG môn Vật Lý năm 2020 - Mã đề 99THPT Quốc giaVật lý
Đề thi thử THPT Quốc Gia năm 2020 môn Vật Lý, nội dung sát thực tế, phù hợp ôn thi tốt nghiệp.

40 câu hỏi 1 mã đề 1 giờ

100,631 lượt xem 54,173 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!