Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập Kỹ Năng Tư Vấn Pháp Luật Trong Lĩnh Vực Lao Động - Miễn Phí Có Đáp Án

Bộ đề thi ôn tập Kỹ Năng Tư Vấn Pháp Luật trong lĩnh vực lao động cung cấp các câu hỏi lý thuyết và tình huống thực tế về các quy định pháp luật liên quan đến lao động, bảo vệ quyền lợi người lao động, hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp lao động. Bộ đề miễn phí này có đáp án chi tiết, giúp người học củng cố kiến thức và rèn luyện kỹ năng tư vấn pháp luật trong môi trường thực tế.

Từ khoá: Kỹ Năng Tư Vấn Pháp Luật pháp luật lao động tư vấn pháp luật lao động đề thi pháp luật lao động ôn tập pháp luật lao động kiểm tra kỹ năng tư vấn bài thi pháp luật lao động miễn phí có đáp án tư vấn lao động bảo vệ quyền lợi lao động tranh chấp lao động hợp đồng lao động kỳ thi pháp luật lao động

Số câu hỏi: 100 câuSố mã đề: 2 đềThời gian: 1 giờ

58,680 lượt xem 4,510 lượt làm bài

Chọn mã đề:

Bạn chưa làm Mã đề 1!!!

Xem trước nội dung:

Câu 1: 0.2 điểm

Bộ luật lao động năm 2019 quy định cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động đang được giải quyết như thế nào?

Khi tranh chấp lao động đang được cơ quan, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trong thời hạn theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì không bên nào được hành động đơn phương chống lại bên kia.

Khi tranh chấp lao động đã được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trong thời hạn theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì không bên nào được hành động đơn phương chống lại bên kia.

Khi tranh chấp lao động đang được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trong thời hạn theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì không bên nào được hành động đơn phương chống lại bên kia.

Khi tranh chấp lao động sẽ được cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết trong thời hạn theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019 thì không bên nào được hành động đơn phương chống lại bên kia.

Câu 2: 0.2 điểm

Qua trao đổi, Luật sư được biết Công ty muốn Luật sư tư vấn để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động theo điểm a, khoản 1 Điều 36 BLLĐ 2019. Công ty đã ban hành thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động và có quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Tuy nhiên, Công ty chưa có tài liệu, chứng cứ gì chứng minh NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc. Trong trường hợp này, Luật sư cần nghiên cứu thêm những tài liệu nào?

Luật sư cần nghiên cứu: Hợp đồng lao động đã ký kết giữa hai bên; Quy chế tiền lương, thưởng (nếu có)

Luật sư cần nghiên cứu: Hợp đồng lao động đã ký kết giữa hai bên; Bản mô tả công việc (nếu có); Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc của người lao động;

Luật sư cần nghiên cứu: Hợp đồng lao động đã ký kết giữa hai bên; Bản mô tả công việc (nếu có); Quy chế tiền lương, thưởng (nếu có)

Câu 3: 0.2 điểm

Người sử dụng lao động và tập thể lao động thoả thuận về việc người lao động nữ làm việc tại Công ty không được phép mang thai, sinh con trong năm đầu tiên làm việc tại Công ty. Nhận định của anh (chị) về thỏa thuận trên của công ty?

Quy định này là trái pháp luật vì vi phạm quyền làm mẹ của người lao động nữ. Do đó, Luật sư/người tư vấn cần trao đổi với khách hàng để không đưa thoả thuận này vào Thoả ước lao động tập thể.

Quy định này là đúng pháp luật. Do đó, Luật sư/người tư vấn cần trao đổi với khách hàng để đưa thoả thuận này vào Thoả ước lao động tập thể.

Quy định này là phù hợp với pháp luật. Do đó, Luật sư/người tư vấn cần trao đổi với khách hàng để đưa thoả thuận này vào Thoả ước lao động tập thể.

Quy định này là đúng pháp luật vì các bên có quyền tự do thỏa thuận.

Câu 4: 0.2 điểm

Khi soạn thảo/tư vấn để khách hàng soạn thảo quyết định tạm điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động, Luật sư cần thể hiện rõ những nội dung gì?

Căn cứ/lý do công ty ra quyết định; thời hạn điều chuyển; Mức lương người lao động được hưởng (nếu thời gian điều chuyển quá 30 ngày, mức lương của công việc mới thấp hơn mức lương người lao động đang hưởng thì quyết định cần ghi rõ mức lương trong vòng 30 ngày đầu tiên và mức lương từ ngày thứ 31 trở đi); Ngày có hiệu lực của quyết định...

Căn cứ/lý do công ty ra quyết định; thời hạn điều chuyển (thời hạn này tính theo ngày làm việc của doanh nghiệp); Mức lương người lao động được hưởng (nếu thời gian điều chuyển quá 30 ngày, mức lương của công việc mới thấp hơn mức lương người lao động đang hưởng thì quyết định cần ghi rõ mức lương trong vòng 30 ngày đầu tiên và mức lương từ ngày thứ 31 trở đi);

Câu 5: 0.2 điểm

Người sử dụng lao động phải báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp nào sau đây?

Cấp xã, phường

Cấp quận huyện

Cấp tỉnh

Cấp trung ương

Câu 6: 0.2 điểm

Mục đích của việc thiết lập phụ lục hợp đồng lao động?

Quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng

Sửa đổi, bổ sung hợp đồng

Theo thỏa thuận của các bên

Sửa đổi, bổ sung, quy định chi tiết một số điều khoản của hợp đồng

Câu 7: 0.2 điểm

Quyền của người lao động, người sử dụng lao động trong việc giải quyết tranh chấp lao động:

Tham gia trực tiếp hoặc rút đơn không tham gia giải quyết tranh chấp. Có thể cử người đại diện thay mình tham gia quá trình giải quyết tranh chấp.

Trực tiếp hoặc cử đại diện tham gia giải quyết tranh chấp – Rút đơn, thay đổi nội dung tranh chấp. Thay người đại diện.

Trực tiếp tham gia giải quyết tranh chấp hoặc cử đại diện tham gia. Rút đơn không tham gia giải quyết tranh chấp nữa.

Trực tiếp tham gia hoặc cử đại diện tham gia hoặc thay đổi người đại diện hoặc rút đơn không tham gia giải quyết tranh chấp nữa.

Câu 8: 0.2 điểm

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Hợp đồng đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề tại doanh nghiệp ngoài các nội dung theo quy định của hợp đồng đào tạo nghề, cần phải có:

Thỏa thuận thời gian bắt đầu được trả công

Mức tiền công trả cho người học theo từng thời gian.

Thỏa thuận thời gian bắt đầu được trả công và mức tiền công trả cho người học theo từng thời gian.

Thỏa thuận thời gian kết thúc được trả công

Câu 9: 0.2 điểm

Đâu là quyền của Người lao động đi làm việc ở nước ngoài?

Chịu trách nhiệm về những thiệt hại do vi phạm hợp đồng đã ký theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;

Hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác quy định trong các hợp đồng và điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc

Chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt

Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện về những hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Câu 10: 0.2 điểm

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Người lao động có quyền nào dưới đây?

Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc; Đình công.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Đình công.

Đình công.

Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc; Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Đình công.

Câu 11: 0.2 điểm

Khi kiểm tra tính hợp pháp của Thoả ước lao động tập thể, Luật sư/ người tư vấn cần lưu ý xem xét những nội dung nào sau đây?

Nội dung của thoả ước có phù hợp với pháp luật không, đặc biệt những nội dung có liên quan trực tiếp đến vụ việc mà Luật sư đang tư vấn;

Chủ thể ký kết thoả ước lao động tập thể có phải là chủ thể có thẩm quyền hay không?

Việc ký kết thoả ước có tuân thủ đúng quy trình thương lượng tập thể được quy định tại Điều 71 BLLĐ 2012 (Điều 70 BLLĐ 2019) không, có được trên 50% số người của tập thể lao động biểu quyết tán thành nội dung thương lượng tập thể đã đạt được không?

Tất cả các phương án trên

Câu 12: 0.2 điểm

Đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động phải được đăng ký với?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Sở Lao động – thương binh và Xã hội của Ủy ban nhân dân tỉnh

Phòng Lao động – thương binh và Xã hộicủa Ủy ban nhân dân huyện

Sở kế hoạch và đầu tưcủa Ủy ban nhân dân tỉnh

Câu 13: 0.2 điểm

Khi soạn thảo/tư vấn cho khách hàng soạn thảo quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, Luật sư cần lưu ý: quyết định chấm dứt hợp đồng lao động phải thể hiện được các nội dung nào?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động phải thể hiện được các nội dung như: Căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động; Ngày có hiệu lực của quyết định; Các chế độ người lao động được hưởng khi bị chấm dứt hợp đồng lao động.

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động phải thể hiện được các nội dung như: Căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động;; Các chế độ người lao động được hưởng khi bị chấm dứt hợp đồng lao động (nếu có).

Câu 14: 0.2 điểm

Khi soạn thảo nội của thoả ước lao động tập thể, Luật sư/người soạn thảo cần lưu ý những nội dung gì?

Những nội dung giữa hai bên còn có ý kiến khác nhau sẽ không đưa vào thoả ước lao động tập thể; Với những nội dung đã được hai bên thoả thuận nhưng thoả thuận đó là trái pháp luật thì Luật sư/ người soạn thảo cần tư vấn để người sử dụng lao động xem xét, không đưa vào thoả ước lao động tập thể.

Chỉ thể hiện những nội dung đã được người sử dụng lao động và đại diện tập thể lao động thoả thuận được; Những nội dung giữa hai bên còn có ý kiến khác nhau sẽ không đưa vào thoả ước lao động tập thể; Với những nội dung đã được hai bên thoả thuận nhưng thoả thuận đó là trái pháp luật thì Luật sư/ người soạn thảo cần tư vấn để người sử dụng lao động xem xét, không đưa vào thoả ước lao động tập thể.

Thể hiện những nội dung đã được người sử dụng lao động và đại diện tập thể lao động thoả thuận được; Những nội dung giữa hai bên còn có ý kiến khác nhau cũng sẽ đưa vào thoả ước lao động tập thể; Với những nội dung đã được hai bên thoả thuận nhưng thoả thuận đó là trái pháp luật thì Luật sư/ người soạn thảo cần tư vấn để người sử dụng lao động xem xét, không đưa vào thoả ước lao động tập thể

Câu 15: 0.2 điểm

Hãy tư vấn cho Người lao động theo Bộ luật lao động năm 2019 đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Ít nhất 15 ngày

Ít nhất 30 ngày

Ít nhất 45 ngày

Ít nhất 60 ngày

Câu 16: 0.2 điểm

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Tranh chấp lao động tập thể có bắt buộc hòa giải không?

Tranh chấp lao động tập thể về quyền phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết hoặc tiến hành thủ tục đình công.

Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích đều phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết hoặc tiến hành thủ tục đình công.

Tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể về lợi ích đều phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết hoặc tiến hành thủ tục đình công.

Câu 17: 0.2 điểm

Ai không có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong trường hợp sau đây?

Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

Chủ tịch ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh

Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Chánh thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Câu 18: 0.2 điểm

Đối với mỗi hành vi vi phạm hành chính, người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải chịu một trong các hình thức xử phạt chính sau đây?

Cảnh cáo;

Phạt tiền.

Cảnh cáo hoặc phạt tiền

Buộc về nước

Câu 19: 0.2 điểm

Khi tư vấn xây dựng nội quy lao động cho doanh nghiệp, người tư vấn cần chú ý những vấn đề gì?

Tìm hiểu về khách hàng; Xây dựng và thống nhất với khách hàng đề cương của bản nội quy lao động; Soạn thảo nội quy lao động.

Tìm hiểu về khách hàng; Xây dựng và thống nhất với khách hàng đề cương của bản nội quy lao động;

Tìm hiểu về khách hàng; Lĩnh vực hoạt động, đặc thù trong sản xuất, kinh doanh cũng như cách thức quản lý của doanh nghiệp; Thoả ước lao động tập thể, quy chế quản lý nhân sự, chế khen thưởng, kỷ luật; Quy chế phòng chống cháy nổ; Nội quy lao động hiện đang áp dụng tại doanh nghiệp (nếu có)...

Quy định về quản lý lao động trong các văn bản nội bộ của doanh nghiệp. Lĩnh vực hoạt động, đặc thù trong sản xuất, kinh doanh cũng như cách thức quản lý của doanh nghiệp;

Câu 20: 0.2 điểm

Khi tư vấn soạn thảo thỏa ước lao động tập thể cho khách hàng là doanh nghiệp, Luật sư/người tư vấn cần lưu ý những vấn đề nào?

Hướng dẫn các bên về nội dung cần thương lượng tập thể; Soạn thảo nội dung của thoả ước lao động tập thể; Hướng dẫn khách hàng ký kết thoả ước lao động tập thể gửi thoả ước đến các chủ thể có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Hướng dẫn các bên về nội dung cần thương lượng tập thể và quy trình thương lượng tập thể; Soạn thảo nội dung của thoả ước lao động tập thể; Hướng dẫn khách hàng ký kết thoả ước lao động tập thể.

Hướng dẫn các bên về quy trình thương lượng tập thể; Soạn thảo thoả ước lao động tập thể; Hướng dẫn khách hàng ký kết thoả ước lao động tập thể gửi thoả ước đến các chủ thể có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Câu 21: 0.2 điểm

Ví dụ: Điều 25 Nội quy lao động của Công ty A quy định: “Người lao động có hành vi vi phạm các tệ nạn xã hội như cờ bạc, rượu chè, mại dâm thì bị kỷ luật sa thải”. Anh/chị hãy nhận định về qui định trên trong Nội qui của cty A?

Quy định này là không sai vì người lao động bị xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm các tệ nạn xã hội như cờ bạc, rượu chè, mại dâm…

Quy định này là phù hợp với các qui định pháp luật

Quy định này là đúng pháp luật.

Quy định này là trái pháp luật vì người lao động chỉ bị xử lý kỷ luật lao động khi vi phạm kỷ luật lao động của doanh nghiệp.

Câu 22: 0.2 điểm

Khách hàng là Công ty X muốn Luật sư tư vấn để chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ vì lý do Công ty có sự thay đổi cơ cấu, công nghệ. Khi trao đổi với khách hàng, Luật sư cần hỏi rõ những nội dung nào?

Công ty có sự thay đổi cụ thể gì; Công ty có tài liệu gì chứng minh Công ty có sự thay đổi cơ cấu, công nghệ không; Công ty dự định cho bao nhiêu người lao động nghi việc.

Công ty có sự thay đổi cụ thể gì (thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động hay thay đổi sản phẩm, cơ cấu sản phẩm hay Công ty thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị sản xuất, kinh doanh gắn với ngành, nghề sản xuất, kinh doanh của Công ty?).

Công ty có tài liệu gì chứng minh Công ty có sự thay đổi cơ cấu, công nghệ không (quyết định giải thể bộ phận; quyết định sáp nhập bộ phận; quyết định tổ chức lại lao động trong Công ty; giấy tờ/tài liệu thể hiện Công ty thay đổi cơ cấu sản phẩm dẫn đến dư thừa người lao động...)

Công ty dự định cho bao nhiêu người lao động nghi việc (Luật sư cần hỏi rõ vấn đề này vì liên quan đến thủ tục mà Công ty phải áp dụng).

Câu 23: 0.2 điểm

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Hợp đồng đào tạo trong giáo dục nghề nghiệp có thể được giao kết bằng hình thức nào?

Lời nói

Văn bản

Hình thức khác có giá trị tương đương văn bản

Lời nói, văn bản

Câu 24: 0.2 điểm

Tình huống: Hiện tôi đang thử việc tại một công ty. Hai bên đã thỏa thuận thời gian thử việc là 1 tháng. Tuy nhiên, hết thời gian thử việc, công ty yêu cầu tôi thử việc thêm 1 tháng nữa. Công ty có vi phạm quy định pháp luật về thử việc hay không?

Công ty không vi phạm qui định pháp luật về thử việc.

Các bên có quyền tự do thỏa thuận.

Hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá 1 lần đối với một công việc là hành vi đúng qui định của pháp luật lao động.

Hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá 1 lần đối với một công việc là hành vi vi phạm pháp luật lao động. Hành vi này có thể bị xử phạt từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng theo qui định tại điểm a, khoản 2 Điều 9 Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Câu 25: 0.2 điểm

Đối với mỗi hành vi vi phạm hành chính, doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải chịu một trong các hình thức xử phạt chính sau đây?

Cảnh cáo; Phạt tiền.

Cảnh cáo; Thu hồi Giấy phép;

Phạt tiền; Thu hồi Giấy phép;

Tất cả các phương án đã nêu.

Câu 26: 0.2 điểm

Theo Luật lao động hiện hành, Người lao động và Người sử dụng lao động có quyền gì trong giải quyết tranh chấp lao động?

Các bên có quyền sau đây: Trực tiếp hoặc thông qua đại diện để tham gia vào quá trình giải quyết; Rút yêu cầu hoặc thay đổi nội dung yêu cầu; Yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan.

Các bên có quyền sau đây: Trực tiếp hoặc thông qua đại diện để tham gia vào quá trình giải quyết; Rút yêu cầu hoặc thay đổi nội dung yêu cầu.

Các bên có quyền sau đây: Trực tiếp tham gia vào quá trình giải quyết; Rút yêu cầu hoặc thay đổi nội dung yêu cầu; Yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan.

Các bên có quyền sau đây: Trực tiếp hoặc thông qua đại diện để tham gia vào quá trình giải quyết; Rút yêu cầu; Yêu cầu thay đổi người tiến hành giải quyết tranh chấp lao động nếu có lý do cho rằng người đó có thể không vô tư hoặc không khách quan.

Câu 27: 0.2 điểm

Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ quy định, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp sau khi lấy ý kiến của một trong những người có thẩm quyền sau đây?

Thủ trưởng cơ quan ra quyết định thành lập hoặc đề nghị Thủ tướng Chính phủ thành lập đối với doanh nghiệp nhà nước;

Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với doanh nghiệp

Chủ tịch Uỷ ban nhân cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với doanh nghiệp

Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với doanh nghiệp

Câu 28: 0.2 điểm

Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì?

Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là tranh chấp phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền, nghĩa vụ, lợi ích của các bên trong quan hệ pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là hành vi của một bên trong quan hệ lao động chủ động chấm dứt hợp đồng lao động không phụ thuộc vào ý chí của phía bên kia. Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là tranh chấp phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền, nghĩa vụ, lợi ích của các bên trong quan hệ pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là tranh chấp phát sinh giữa các bên về quyền, nghĩa vụ, lợi ích của các bên trong quan hệ pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là tranh chấp phát sinh giữa người lao động và người sử dụng lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Câu 29: 0.2 điểm

Theo Luật Lao động hiện hành, Đối tượng nào không áp dụng chế độ thử việc?

Người sử dụng lao động không được thử việc với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

Người sử dụng lao động không được thử việc với người lao động giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ.

Người sử dụng lao động không được thử việc với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng.

Người sử dụng lao động không được thử việc với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 06 tháng

Câu 30: 0.2 điểm

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng trong trường hợp nào?

Đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.

Đối với hợp đồng có thời hạn dưới 03 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.

Đối với hợp đồng có thời hạn dưới 06 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.

Đối với hợp đồng có thời hạn dưới 02 tháng

Câu 31: 0.2 điểm

Cơ quan, tổ chức giải quyết tranh chấp lao động cá nhân:

Hội đồng hoà giải cơ sở - Hoà giải viên lao động của cơ quan lao động cấp huyện, quận, Toà án huyện.

Hội đồng hoà giải cơ sở - Hội đồng trọng tài cấp huyện, quận và tỉnh. Toà án.

Hội đồng hoà giải tại doanh nghiệp. Hoà giải viên lao động cấp huyện, quận. Hội đồng trọng tài tỉnh.

Tổ hoà giải ở cơ sở. Hoà giải viên lao động cấp huyện, quận. Hội đồng trọng tài tỉnh - Toà án.

Câu 32: 0.2 điểm

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của hòa giải viên lao động theo qui định tại Bộ luật lao động năm 2019?

Hòa giải viên có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.

Hòa giải viên có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.

Hòa giải viên không có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.

Hòa giải viên có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.

Câu 33: 0.2 điểm

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được quy định như thế nào?

Hòa giải viên lao động; Hội đồng trọng tài lao động.

Hòa giải viên lao động; Tòa án nhân dân.

Hội đồng trọng tài lao động; Tòa án nhân dân.

Hòa giải viên lao động; Hội đồng trọng tài lao động; Tòa án nhân dân.

Câu 34: 0.2 điểm

Có mấy loại tranh chấp lao động?

Tranh chấp giữa người lao động với người sử dụng lao động, giữa chủ và thợ.

Tranh chấp giữa chủ và thợ, giữa công đoàn với chủ.

Tranh chấp giữa công đoàn với người sử dụng lao động, giữa chr và thợ.

Tranh chấp giữa cá nhân người lao động với người sử dụng lao động, giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.

Câu 35: 0.2 điểm

Khi soạn thảo điều khoản về trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo, Luật sư/người soạn thảo cần lưu ý những nội dung gì?

Pháp luật lao động không quy định nghĩa vụ hoàn trả chi phí đào tạo được trừ dần vào thời gian đã làm việc, nên trước khi soạn thảo điều khoản này, Luật sư/ người soạn thảo cần trao đổi với khách hàng để khách hàng quyết định.

Người lao động vi phạm cam kết về thời gian làm việc thì phải hoàn trả 100% chi phí đào tạo mà người sử dụng lao động đã bỏ ra.

Luật sư/ người soạn thảo tư vấn cho thấy có nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp của Nhà nước, quy định mức hoàn trả được trừ vào thời gian đã làm việc sau khi được đào tạo; Người lao động vi phạm cam kết về thời gian làm việc thì phải hoàn trả 100% chi phí đào tạo mà người sử dụng lao động đã bỏ ra.

Câu 36: 0.2 điểm

Người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong những trường hợp nào?

Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền; Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý; Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật lao động năm 2019; Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý; Người lao động nữ mang thai, người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật lao động năm 2019; Người lao động đang nghỉ hằng năm; Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

DNgười lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý; Người lao động nữ mang thai; Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Câu 37: 0.2 điểm

Một công nhân có hành vi trộm cắp, nếu là trưởng phòng nhân sự, bạn tư vấn cho giám đốc hình thức xử lý vi phạm kỷ luật (nặng nhất) là gì cho hợp lý?

Khiển trách.

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.

Cách chức.

Sa thải

Câu 38: 0.2 điểm

Người nào có hành vi vi phạm quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm có thể chịu các hình thức xử lý sau đây?

Xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính

Xử lý kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự

Xử phạt vi phạm hành chính, truy cứu trách nhiệm hình sự

Tất cả các phương án đã nêu.

Câu 39: 0.2 điểm

Hiện A đang thử việc tại một công ty. Hai bên đã thỏa thuận thời gian thử việc là 1 tháng. Tuy nhiên, hết thời gian thử việc, công ty yêu cầu A thử việc thêm 1 tháng nữa. Công ty có vi phạm quy định pháp luật về thử việc hay không?

Không.

Có.

Hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá 1 lần đối với một công việc là hành vi không vi phạm pháp luật lao động.

Hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá 1 lần đối với một công việc là hành vi vi phạm pháp luật lao động.

Câu 40: 0.2 điểm

Những tranh chấp về xử lý vi phạm kỷ luật lao động mà người lao động khởi kiện ra TAND thì loại tranh chấp nào là phổ biến?

Tranh chấp về hình thức kỷ luật theo hình thức khiển trách.

Tranh chấp về hình thức kỷ luật theo hình thức sa thải.

Tranh chấp về hình thức kỷ luật theo hình thức cách chức.

Tranh chấp về hình thức kỷ luật theo hình thức kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng.

Câu 41: 0.2 điểm

Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào sau đây?

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động

Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự

Người lao động nghỉ thai sản

Người lao động đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng

Câu 42: 0.2 điểm

Hãy tư vấn cho Người lao động, Theo Bộ luật lao động năm 2019, Đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng, Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động bao nhiêu ngày?

Báo trước ít nhất 03 ngày làm việc

Báo trước ít nhất 05 ngày làm việc

Báo trước ít nhất 07 ngày làm việc

Báo trước ít nhất 10 ngày làm việc

Câu 43: 0.2 điểm

Hợp đồng cung ứng lao động phải phù hợp với?

Pháp luật của nước tiếp nhận người lao động và pháp luật quốc tế

Pháp luật Việt Nam và Pháp luật của nước tiếp nhận người lao động

Pháp luật Việt Nam và pháp luật quốc tế

Câu 44: 0.2 điểm

Người học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động phải đạt độ tuổi nào?

12 tuổi

13 tuổi

14 tuổi

Đủ 14 tuổi

Câu 45: 0.2 điểm

Khi tư vấn hoặc giúp khách hàng chuẩn bị đơn khởi kiện về tranh chấp vi phạm kỷ luật lao động, ngoài việc ghi đầy đủ các thông tin theo mẫu quy định, đơn khởi kiện cần thêm những những nội dung nào?

Thể hiện khái quát quá trình làm việc và khẳng định ý thức tổ chức kỷ luật tốt của khách hàng trong quá trình làm việc cho người sử dụng lao động.

Khát quát lập luận để chứng minh người sử dụng lao động đã xử lý kỷ luật đối với khách hàng trái pháp luật..

Thể hiện những yêu cầu cụ thể của khách hàng đối với Tòa án giải quyết vụ việc. Các yêu cầu này phải bảo đảm có cơ sở pháp lý và cơ sở thực tiễn (phù hợp với các tình tiết có trong hồ sơ vụ việc và thực tế diễn bién quan hệ lao động của khách hàng với người sử dụng lao động).

Tất cả 3 đáp án A, B, C

Câu 46: 0.2 điểm

Thoả ước lao động tập thể là một văn bản:

Ký kết giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động về các quyền và nghĩa vụ qua lại giữa hai bên về các quan hệ lao động.

Ký kết trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng giữa công đoàn với người sử dụng lao động về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ trong quan hệ lao động.

Ký kết giữa hai bên về các điều kiện lao động và các quyền, nghĩa vụ qua lại.

Thoả thuận trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng giữa tập thể người lao động với người sử dụng lao động về các điều kiện lao động, quyền lợi và nghĩa vụ hai bên trong quan hệ lao động.

Câu 47: 0.2 điểm

Trong quan hệ giữa người lao động với người sử dụng lao động, có mấy loại tranh chấp lao động?

Hai loại: Tranh chấp lao động cá nhân và tranh chấp lao động tập thể.

Ba loại: Tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể, đình công.

Bốn loại: Tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể, tranh cháp lao động giản đơn, tranh chấp lao động phức tạp.

Năm loại: Tranh chấp lao động cá nhân, tranh chấp lao động tập thể, tranh cháp lao động ngành, tranh chấp lao động liên ngành, tranh chấp lao động vùng.

Câu 48: 0.2 điểm

Pháp luật có bắt buộc các bên ký Hợp đồng lao động theo Hợp đồng lao động mẫu không?

Pháp luật lao động hiện hành không bắt buộc các doanh nghiệp phải ký kết hợp đồng lao động theo mẫu. Tuy nhiên, cần bảo đảm HDLĐ phải có các nội dung bắt buộc theo quy định của pháp luật. Ngoài các nội dung bắt buộc này, tuỳ yêu cầu của khách hàng cũng như đối tượng người lao động cụ thể mà soạn thảo thêm các điều khoản khác.

Pháp luật lao động hiện hành không bắt buộc các doanh nghiệp phải ký kết hợp đồng lao động theo mẫu, tuỳ yêu cầu của khách hàng cũng như đối tượng người lao động cụ thể mà soạn thảo thêm các điều khoản khác

Pháp luật lao động hiện hành bắt buộc các doanh nghiệp phải ký kết hợp đồng lao động theo mẫu. Ngoài các nội dung bắt buộc này, tuỳ yêu cầu của khách hàng cũng như đối tượng người lao động cụ thể mà soạn thảo thêm các điều khoản khác.

Có.

Câu 49: 0.2 điểm

Chi phí đào tạo nghề bao gồm?

Tài liệu học tập

Chi phí trả cho người dạy

Thiết bị

Tài liệu học tập, Chi phí trả cho người dạy, Thiết bị và có chứng từ hợp lệ cho các khoản chi.

Câu 50: 0.2 điểm

Theo Bộ luật lao động năm 2019, Hình thức của hợp đồng lao động gồm?

Bằng văn bản

Bằng lời nói

Bằng hành cụ thể

Bằng văn bản, bằng lời nói

Đề thi tương tự

Tổng Hợp Đề Thi Và Câu Hỏi Ôn Tập Kỹ Thuật Điện Tử EPU - Đại Học Điện Lực - Miễn Phí Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

6 mã đề 202 câu hỏi 1 giờ

92,0897,071

Tổng Hợp Đề Thi Trắc Nghiệm Ôn Tập Môn Ký Sinh Trùng Đại học - Cao đẳng

7 mã đề 171 câu hỏi 1 giờ

92,0427,076

Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập Môn Kinh Tế Chính Trị 1 - UTEHY Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Hưng Yên - Miễn Phí Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

1 mã đề 50 câu hỏi 1 giờ

59,8964,603

Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập Môn Chủ Nghĩa Xã Hội Khoa Học Miễn Phí Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

2 mã đề 94 câu hỏi 1 giờ

85,4046,564

Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập HA5 - HUBT - Đại Học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà NộiĐại học - Cao đẳng

7 mã đề 270 câu hỏi 1 giờ

66,1225,080

Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập Môn Tâm Thần BMTU - Đại Học Y Dược Buôn Ma Thuột - Miễn Phí Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

4 mã đề 177 câu hỏi 1 giờ

70,1385,391

Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập Môn Thanh Tra Công Vụ - HUBT Đại Học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà NộiĐại học - Cao đẳng

2 mã đề 71 câu hỏi 1 giờ

66,3015,094

Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập Lý Thuyết Tài Chính Tiền Tệ 9 - NEU Đại Học Kinh Tế Quốc DânĐại học - Cao đẳng

1 mã đề 40 câu hỏi 1 giờ

56,9924,379

Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập Môn Quản Trị Học - EPU Đại Học Điện Lực - Miễn Phí Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

1 mã đề 58 câu hỏi 1 giờ

60,7334,665

LetQA - Ôn luyện đề thi trắc nghiệm online miễn phí

Về chúng tôi

LetQA là công cụ hỗ trợ học sinh, sinh viên, giáo viên, tổ chức trong việc ôn luyện, kiểm tra kiến thức online; website được cung cấp miễn phí cho tất cả người dùng.
LetQA KHÔNG cung cấp dịch vụ mạng xã hội, không cung cấp thông tin tổng hợp và không thu phí người dùng.

Thông tin liên hệ & hỗ trợ

Email: hotro@letqa.com

Facebook: LetQA (fb.com/letqavn)

Liên kết phổ biến

Yêu cầu bổ sung đề thi

Đóng góp đề thi

Website liên kết

Phần mềm kiểm tra trùng lặp đạo văn Kiểm Tra Tài Liệu

Phần mềm xuất bản tạp chí điện tử VOJS

Công cụ kiểm tra chính tả và thể thức Viver

Công cụ hỗ trợ trích dẫn và phân tích khoa học Scholar Hub