Đề Thi Ôn Luyện Môn Pháp Luật C5 UTT Đại Học Công Nghệ Giao Thông Vận Tải - Miễn Phí Có Đáp Án

Khám phá bộ câu hỏi ôn thi môn Pháp luật C5 dành cho sinh viên Đại học Công nghệ Giao thông vận tải với đầy đủ đáp án. Các câu hỏi được tổng hợp từ các kỳ thi trước, giúp bạn ôn luyện hiệu quả và chuẩn bị tốt cho kỳ thi sắp tới. Tài liệu này cung cấp kiến thức vững chắc về pháp luật, hỗ trợ quá trình học tập và nâng cao kỹ năng chuyên môn cho sinh viên.

Từ khoá: pháp luật C5 ôn thi Đại học Công nghệ Giao thông vận tải UTT thi pháp luật câu hỏi ôn thi miễn phí tài liệu pháp luật đáp án pháp luật ôn thi môn Pháp luật C5 thi Đại học Công nghệ Giao thông vận tải

Số câu hỏi: 55 câuSố mã đề: 1 đềThời gian: 1 giờ

64,400 lượt xem 4,950 lượt làm bài

Bạn chưa làm đề thi này!!!

Xem trước nội dung:

Câu 1: 1 điểm

Luật lao động điều chỉnh quan hệ nào là chủ yếu?

Quan hệ lao động

Quan hệ việc làm, dạy nghề

Bảo hiểm xã hội

Quan hệ giữa Công đoàn với Người lao động và Người sử dụng lao động

Câu 2: 1 điểm

Nội dung của quan hệ pháp lao động bao gồm?

Quyền của người lao động và sử dụng lao động

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

Tất cả các phương án trên

Câu 3: 1 điểm

Phương pháp điều chỉnh của Luật lao động bao gồm?

Phương pháp bình đẳng và thỏa thuận

Phương pháp mệnh lệnh và quyền uy

Thông qua các tổ chức chính trị xã hội

Phương pháp thỏa thuận và mệnh lệnh

Câu 4: 1 điểm

Bảo hiểm xã hội bắt buộc áp dụng đối với nghề nghiệp có sử dụng lao động làm việc theo loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) nào?

HĐLĐ có thời hạn từ 1 tháng trở lên và HĐLĐ không xác định thời hạn

HĐLĐ có thời hạn dưới 1 tháng

HĐLĐ có thời hạn dưới 1 tuần

Tất cả các phương án đều đúng

Câu 5: 1 điểm

Bảo hiểm xã hội tự nguyện áp dụng đối với nghề nghiệp có sử dụng lao động làm việc theo loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) nào?

HĐLĐ có thời hạn từ 12 tháng trở lên

HĐLĐ không xác định thời hạn

HĐLĐ có thời hạn dưới 3 tháng

Tất cả các phương án đều đúng

Câu 6: 1 điểm

Chế độ nào KHÔNG thuộc các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Chế độ thai sản

Chế độ trợ cấp tai nạn lao động

Chế độ trợ cấp thất nghiệp

Chế độ trợ cấp hưu trí

Câu 7: 1 điểm

Các chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Chế độ thai sản và trợ cấp ốm đau

Chế độ trợ cấp tai nạn lao động và trợ cấp hưu trí

Chế độ trợ cấp hưu trí và tử tuất

Chế độ trợ cấp hưu trí và trợ cấp ốm đau

Câu 8: 1 điểm

Chế độ nào KHÔNG thuộc các chế độ bảo hiểm thất nghiệp?

Trợ cấp thất nghiệp

Hỗ trợ học nghề

Hỗ trợ tìm việc làm

Trợ cấp hưu trí

Câu 9: 1 điểm

Pháp luật lao động hiện hành quy định như thế nào về thời gian thử việc?

Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm thời gian thử việc không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên

Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm thời gian thử việc không quá 45 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyển môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên

Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm thời gian thử việc không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên

Chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm thời gian thử việc không quá 90 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên

Câu 10: 1 điểm

Trong những trường hợp sau, trường hợp nào là đương nhiên chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động bị kết án tù giam

Người lao động bị đau ốm do tai nạn lao động

Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự

Người lao động nghỉ thai sản

Câu 11: 1 điểm

Trong trường hợp nào người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng hoặc sức khỏe yếu

Người lao động đi học tập, nâng cao trình độ, chuyên môn ở nước ngoài

Người lao động nữ nghỉ thai sản

Người lao động nghỉ không lương theo thỏa thuận

Câu 12: 1 điểm

Trong trường hợp nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng

Người lao động nữ có thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc

Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự

Người lao động hoàn thành công việc ở mức độ thấp

Câu 13: 1 điểm

Luật lao động được hiểu là:

Một ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam, bao gồm toàn bộ các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ lao động trong đời sống xã hội, các mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động

Toàn bộ các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ lao động trong đời sống kinh tế - xã hội

Toàn bộ các quy phạm pháp luật về các quan hệ lao động trong đời sống trong cả nước

Một ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam, điều chỉnh các quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người lao động và các quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động phát sinh trong quá trình sử dụng lao động

Câu 14: 1 điểm

Nội dung chủ yếu của Nội quy lao động:

Thời giờ làm việc, thời gian nghỉ ngơi, trật tự trong doanh nghiệp, an toàn nơi làm việc, vệ sinh nơi làm việc, bảo vệ tài sản, bí mật kinh doanh, các hành vi vi phạm nội quy và hình thức xử lý

Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, trật tự, vệ sinh nơi làm việc, bảo vệ tài sản, bí mật công nghệ, các hành vi vi phạm nội quy và hình thức xử lý

Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, trật tự, vệ sinh nơi làm việc, bảo vệ tài sản và bí mật kinh doanh, các hành vi vi phạm nội quy và hình thức xử lý vi pham

Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, trật tự, bí mật kinh doanh, vệ sinh nơi làm việc, xử lý khi có vi phạm nội quy

Câu 15: 1 điểm

Theo quy định của pháp luật lao động, người lao động có nghĩa vụ như thế nào?

Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể

Có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động

Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động và tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động

Có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể; có nghĩa vụ chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động

Câu 16: 1 điểm

Anh, chị hãy cho biết có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?

2 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn

3 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động 1 năm và hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 đến 3 năm

3 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng; Hợp đồng lao động xác định thời hạn, mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng

1 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Câu 17: 1 điểm

Hợp đồng lao động là gì?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động

Hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về tiền lương, tiền công trong quan hệ lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và các quyền, nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động

Câu 18: 1 điểm

Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành: Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Ít nhất 40 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Ít nhất 35 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Câu 19: 1 điểm

Ít nhất 20 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

Ít nhất 40 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn

Câu 20: 1 điểm

Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, khẳng định nào sau đây là đúng:

Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động

Người lao động là người từ đủ 16 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động

Người lao động là người từ đủ 17 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động

Người lao động là người từ đủ 18 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động

Câu 21: 1 điểm

Theo quy định của pháp luật lao động hiện hành, người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền

Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý

Lao động nữ nghỉ việc vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội

Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền; Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý; Lao động nữ nghỉ việc vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội

Câu 22: 1 điểm

Bộ luật lao động quy định những hình thức xử lý kỷ luật lao động nào?

Cảnh cáo và sa thải

Cảnh cáo, kéo dài thời gian nâng lương và sa thải

Khiển trách, hạ bậc lương hoặc chuyển sang làm công việc khác có mức lương thấp hơn và sa thải

Khiển trách; kéo dài thời gian nâng lương không quá sáu tháng hoặc chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn trong thời hạn tối đa là sáu tháng hoặc cách chức; sa thải

Câu 23: 1 điểm

Trong trường hợp công việc phù hợp với cả nam và nữ và họ đều có đủ tiêu chuẩn tuyển chọn thì người sử dụng lao động phải ưu tiên tuyển dụng người nào?

Người nhiều tuổi hơn

Người lao động nữ

Người lao động nam

Người đưa ra mức lương thấp hơn

Câu 24: 1 điểm

Theo quy định của Bộ luật lao động sửa đổi, bổ sung năm 2013 thì “người lao động” là người:

Người lao động là người từ đủ 17 tuổi trở lên, có khả năng lao động

Câu 25: 1 điểm

Thời giờ làm việc được quy định như thế nào?

Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 40 giờ trong một tuần

Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần

Không quá 10 giờ trong một ngày hoặc 50 giờ trong một tuần

Không quá 10 giờ trong một ngày hoặc 60 giờ trong một tuần

Câu 26: 1 điểm

Theo quy định của pháp luật lao động, người được coi là đủ tuổi lao động khi nào?

Ít nhất đủ 15 tuổi

Ít nhất đủ 16 tuổi

Ít nhất đủ 17 tuổi

Ít nhất đủ 18 tuổi

Câu 27: 1 điểm

Có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?

2 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn (không quá 36 tháng)

3 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng

1 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Câu 28: 1 điểm

Theo quy định của pháp luật Lao động, khẳng định nào sau đây là đúng về tiền lương trong thời gian thử việc?

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 70% mức lương của công việc đó

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 80% mức lương của công việc đó

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 75% mức lương của công việc đó

Câu 29: 1 điểm

Thế nào là tai nạn lao động?

Tai nạn gây tổn thương cho cơ thể hoặc chết người, xảy ra trong quá trình người lao động đang thực hiện công việc lao động do người sử dụng lao động giao

Tai nạn gây tổn thương cho các bộ phận của người lao động, xảy ra trong quá trình người lao động thực hiện các nhiệm vụ lao động cho người sử dụng lao động giao trách nhiệm

Tai nạn gây tổn thương cho cơ thể của người lao động, xảy ra trong quá trình thực hiện công việc lao động do pháp luật lao động quy định

Tai nạn gây tổn thương cho người lao động hoặc làm cho người lao động bị chết, do thực hiện các nhiệm vụ của doanh nghiệp

Câu 30: 1 điểm

Hình thức sa thải người lao động chỉ được áp dụng trong trường hợp nào?

Người lao động tự ý bỏ việc không có lý do chính đảng, đang bị xử một hình thức kỷ luật mà tái phạm, trộm cắp, tham ô tài sản của doanh nghiệp

Trộm cắp, tham ô, tiết lộ bí mật công nghệ kinh doanh của doanh nghiệp, đang bị kỷ luật chuyển làm việc khác lại tái phạm, tự ý bỏ việc

Người lao động tự ý bỏ việc 7 ngày 1 tháng, 20 ngày 1 năm không có lý do chính đáng, trộm cắp tham ô, tiết lộ bí mật của doanh nghiệp, đang bị kỷ luật chuyển làm việc khác lại tái phạm

Người lao động tự ý bỏ việc từ 7 đến 20 ngày không có lý do chính đáng, trộm cắp, tiết lộ bí mật, tái phạm nhiều lần mà không xử

Câu 31: 1 điểm

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì đối với lao động chưa thành niên làm việc ở cơ sở mình?

Giao việc phù hợp với sức khoẻ, có sổ theo dõi riêng, một ngày làm việc không quá 7 tiếng

Lao động chưa thành niên là người chưa đến 18 tuổi nên chỉ được giao 1 số việc theo quy định của Bộ Lao động

Giao việc phù hợp với sức khoẻ, chỉ giao 1 số việc theo quy định của Bộ Lao động, có sổ theo dõi riêng

Chỉ được giao công việc theo đúng quy định của Bộ Lao động và có sổ theo dõi riêng

Câu 32: 1 điểm

Theo Luật Lao động, tiền lương của người lao động được trả như thế nào?

Do hai bên thoả thuận trong hợp đồng, mức lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định

Trả theo năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công việc, do hai bên thoả thuận

Trả theo năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, mức lương không thể thấp hơn mức tối thiểu do Nhà nước quy định

Theo năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu do Nhà nước quy định

Câu 33: 1 điểm

Các chế độ bảo hiểm xã hội hiện hành?

Ốm đau, tai nạn lao động, nghỉ mất sức, thai sản, hưu trí, tử tuất

Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, nghỉ mát

Nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ mát, tai nạn lao động, nghỉ hưu

Ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí, tử tuất

Câu 34: 1 điểm

Bảo hiểm xã hội gồm mấy loại?

Loại bắt buộc áp dụng cho tất cả các doanh nghiệp sử dụng 10 lao động trở lên, loại không bắt buộc áp dụng cho các doanh nghiệp từ 10 lao động trở xuống

Loại bắt buộc và loại không bắt buộc. Đối với loại bắt buộc thì người sử dụng lao động và người lao động đều phải đóng bảo hiểm

Loại bắt buộc và loại không bắt buộc. Đối với loại không bắt buộc thì người lao động tự lo về bảo hiểm

Loại bắt buộc, có 10 lao động trở lên thì người sử dụng lao động, người lao động phải đóng bảo hiểm. Loại không bắt buộc, có 10 lao động trở xuống thì bảo hiểm được tính vào lương, do người lao động tự lo

Câu 35: 1 điểm

Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương thế nào?

Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ lương, nếu do lỗi của người lao động thì hai bên thoả thuận

Nếu do lỗi của người lao động thì người lao động không được trả lương, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ lương, do khách quan được trả lương

Nếu do lỗi của người lao động thì người lao động không được trả lương, do lỗi của người sử dụng lao động thì được trả đủ lương, do khách quan (mất điện, nước,…) thì hai bên thỏa thuận

Nếu do sự cố điện nước hoặc các nguyên nhân bất khả kháng thì hai bên thương lượng, nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ lương

Câu 36: 1 điểm

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019 thì hình thức hợp đồng bao gồm:

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản trong mọi trường hợp

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng lời nói trong mọi trường hợp

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản trừ trường hợp công việc tạm thời dưới 1 tháng

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản trừ trường hợp công việc tạm thời dưới 3 tháng

Câu 37: 1 điểm

Tổng mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của cả người sử dụng lao động và người lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 là bao nhiêu % lương?

23%

24%

25,5%

26%

Câu 38: 1 điểm

Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của người sử dụng lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 là bao nhiêu (tỷ lệ % tính trên lương)?

BHXH: 16; BHYT: 3; BHTN: 1

BHXH: 17; BHYT: 2; BHTN: 1

BHXH: 17,5; BHYT: 3; BHTN: 1

BHXH: 16,5; BHYT: 3; BHTN: 1

Câu 39: 1 điểm

Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của người lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 là bao nhiêu (tỷ lệ % tính trên lương)?

BHXH: 7; BHYT: 2; BHTN: 1

BHXH: 7; BHYT: 1,5; BHTN: 1

BHXH: 8; BHYT: 2; BHTN: 1

BHXH: 8; BHYT: 1,5; BHTN: 1

Câu 40: 1 điểm

Tổng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp hiện nay của người lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 là bao nhiêu % lương?

8,5%

9,5%

10,5%

11,5%

Câu 41: 1 điểm

Tổng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp hiện nay của người sử dụng lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 là bao nhiêu % lương?

20%

21,5%

22%

23,5%

Câu 42: 1 điểm

Mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của người sử dụng lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 là bao nhiêu (tỷ lệ % tính trên lương)?

BHXH: 16,5%

BHXH: 17%

BHXH: 17,5%

BHXH: 18%

Câu 43: 1 điểm

Mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) của người sử dụng lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 là bao nhiêu (tỷ lệ % tính trên lương)?

BHYT: 3%

BHYT: 2%

BHYT: 1,5%

BHYT: 3,5%

Câu 44: 1 điểm

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) của người sử dụng lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 là bao nhiêu (tỷ lệ % tính trên lương)?

BHTN: 1%

BHTN: 1,5%

BHTN: 2%

BHTN: 2,5%

Câu 45: 1 điểm

Mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) của người lao động theo Luật bảo hiểm xã hội 2014 là bao nhiêu (tỷ lệ % tính trên lương)?

BHYT: 1,5%

BHYT: 2%

BHYT: 2,5%

BHYT: 3%

Câu 46: 1 điểm

Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo đúng quy định, được hưởng tiền lương, tiền công của những ngày làm việc đó như thế nào?

Chỉ hưởng lương thai sản do BHXH chi trả

Chỉ được hưởng tiền lương của những ngày làm việc

Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội

Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ được hưởng thêm 02 tháng lương cơ bản

Câu 47: 1 điểm

Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương thì được trả lương như thế nào?

Ít nhất bằng 120% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 150% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Câu 48: 1 điểm

Câu 12: Luật Lao động điều chỉnh quan hệ lao động giữa các chủ thể nào?

Người sử dụng lao động với người lao động, người sử dụng lao động với người học nghề, công nhân Việt Nam làm việc cho người nước ngoài, công nhân nước ngoài làm việc cho người Việt Nam

Người sử dụng lao động với người lao động, với người học nghề, người giúp việc trong gia đình, công nhân Việt Nam làm việc cho người nước ngoài, công nhân nước ngoài làm việc cho người Việt Nam

Người sử dụng lao động với người lao động, với người học nghề, công nhân Việt Nam làm việc cho người nước ngoài, công nhân nước ngoài làm việc cho người Việt Nam, công đoàn

Người sử dụng lao động với người lao động, đại diện người lao động, công nhân Việt Nam làm việc ở nước ngoài, công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam, công đoàn

Câu 49: 1 điểm

Hợp đồng lao động và hợp đồng kinh tế khác nhau như thế nào?

Hợp đồng lao động cam kết các quan hệ việc làm, học nghề, tiền lương, bảo hiểm - hợp đồng kinh tế cam kết các quan hệ kinh doanh, kiếm lãi

Hợp đồng lao động cam kết các quan hệ lao động - hợp đồng kinh tế cam kết các quan hệ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ

Hợp đồng lao động cam kết các quan hệ liên quan đến chủ và thợ - hợp đồng kinh tế cam kết các quan hệ giữa các nhà kinh doanh

Hợp đồng lao động cam kết các quan hệ lao động - hợp đồng kinh tế cam kết các quan hệ kinh doanh giữa pháp nhân kinh doanh

Câu 50: 1 điểm

Hợp đồng lao động và hợp đồng dân sự khác nhau thế nào?

Chủ thể của Hợp đồng lao động là chủ và thợ, nội dung là công ăn việc làm và tiền lương. Chủ thể của hợp đồng dân sự là cá nhân, các pháp nhân. Nội dung là các quan hệ tài sản và nhân thân phi tài sản

Chủ thể của Hợp đồng lao động là cá nhân, pháp nhân, hộ gia đình, tổ hợp tác. Nội dung hợp đồng là quan hệ kinh doanh. Chủ thể của Hợp đồng lao động là chủ và thợ, nội dung là công ăn việc làm và tiền lương

Chủ thể của Hợp đồng lao động là chủ và thợ, nội dung là cá nhân, pháp nhân, việc làm, tiền lương. Chủ thể của hợp đồng dân sự là cá nhân, pháp nhân, tổ hợp tác, hộ gia đình. Nội dung hợp đồng là quan hệ tài sản và quan hệ nhân thân phi tài sản

Chủ thể của Hợp đồng lao động là chủ, thợ, công đoàn, đại diện người lao động. Quan hệ của hợp đồng là việc làm, tiền lương. Chủ thể hợp đồng dân sự là cá nhân, pháp nhân, nội dung là quan hệ tài sản

Câu 51: 1 điểm

Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật lao động:

Phạt tiền, đình chỉ thu hồi giấy phép, buộc bồi thường, đóng cửa doanh nghiệp, khiển trách

Cảnh cáo, phạt tiền, đình chỉ thu hồi giấy phép, đóng cửa doanh nghiệp

Đình chỉ thu hồi giấy phép, đóng cửa doanh nghiệp, cảnh cáo, khiển trách, phạt tiền

Cảnh cáo, phạt tiền, đình chỉ thu hồi giấy phép, buộc bồi thường thiệt hại, đóng cửa doanh nghiệp

Câu 52: 1 điểm

Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì các lý do nào sau đây?

Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Lao động nữ mang thai, kết hôn, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 10 tháng tuổi

Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản

Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Câu 53: 1 điểm

Cấm sử dụng người tàn tật làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong trường hợp nào?

Người tàn tật đã bị suy giảm khả năng lao động từ 41% trở lên

Người tàn tật đã bị suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên

Người tàn tật bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

Người tàn tật bị suy giảm khả năng lao động từ 71% trở lên

Câu 54: 1 điểm

Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp nào sau đây?

Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Người lao động nữ cao tuổi

Đang bị xử lý kỷ luật

Câu 55: 1 điểm

Hậu quả pháp lý trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Không được trợ cấp việc

Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước

Phải hoàn trả cho người sử dụng lao động chi phí đào tạo

Tất cả các đáp án đều đúng

Đề thi tương tự

Đề Thi Ôn Luyện Môn Pháp Luật Đại Cương Chương 4 HMU Đại Học Y Hà Nội - Miễn Phí Có Đáp Án

1 mã đề 37 câu hỏi 1 giờ

82,972 xem6,378 thi

Đề Thi Online Ôn Luyện Môn Pháp Luật Đại Cương 100 Câu (50 Câu Cuối) HUBT - Đại Học Kinh Doanh Và Công Nghệ Hà Nội Miễn Phí, Có Đáp Án

1 mã đề 50 câu hỏi 1 giờ

70,630 xem5,429 thi

Đề thi Trắc nghiệm Ôn luyện môn Pháp luật Đại cương HUBT

2 mã đề 100 câu hỏi 1 giờ

142,308 xem10,944 thi

Đề thi Ôn luyện môn Cơ sở dữ liệu SQL HUBT có đáp án

3 mã đề 141 câu hỏi 1 giờ

143,820 xem11,053 thi

Đề Thi Ôn Luyện Môn Sản 1 VMU - Đại Học Y Khoa Vinh Miễn Phí, Đáp Án Chi Tiết

2 mã đề 78 câu hỏi 1 giờ

12,461 xem953 thi

Đề Thi Ôn Luyện Môn Kháng Sinh HPMU Đại Học Y Dược Hải Phòng - Miễn Phí Có Đáp Án

2 mã đề 99 câu hỏi 1 giờ

71,893 xem5,525 thi

Đề Thi Ôn Luyện Môn Đơn Bào Vận Dụng VMMA Học Viện Quân Y - Miễn Phí Có Đáp Án

2 mã đề 96 câu hỏi 1 giờ

71,911 xem5,527 thi

Đề Thi Ôn Luyện Môn Quản Lý Nhà Nước MAOL Học Viện Hậu Cần - Miễn Phí Có Đáp Án

3 mã đề 150 câu hỏi 1 giờ

71,931 xem5,529 thi

Đề Thi Ôn Luyện Môn Thương Phẩm Học Update HUBT Đại Học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội - Miễn Phí Có Đáp Án

3 mã đề 60 câu hỏi 1 giờ

71,962 xem5,531 thi

LetQA - Ôn luyện đề thi trắc nghiệm online miễn phí

Về chúng tôi

LetQA là công cụ hỗ trợ học sinh, sinh viên, giáo viên, tổ chức trong việc ôn luyện, kiểm tra kiến thức online; website được cung cấp miễn phí cho tất cả người dùng.
LetQA KHÔNG cung cấp dịch vụ mạng xã hội, không cung cấp thông tin tổng hợp và không thu phí người dùng.

Thông tin liên hệ & hỗ trợ

Email: hotro@letqa.com

Facebook: LetQA (fb.com/letqavn)

Liên kết phổ biến

Nhóm học tập trao đổi

Yêu cầu bổ sung đề thi

Đóng góp đề thi

Website liên kết

Phần mềm kiểm tra trùng lặp đạo văn Kiểm Tra Tài Liệu

Phần mềm xuất bản tạp chí điện tử VOJS

Công cụ kiểm tra chính tả và thể thức Viver

Công cụ hỗ trợ trích dẫn và phân tích khoa học Scholar Hub