thumbnail

Đề Trắc Nghiệm Ôn Luyện Môn Hành Vi Tổ Chức - Học Viện Ngân Hàng Miễn Phí, Có Đáp Án

Tổng hợp bộ câu hỏi trắc nghiệm ôn luyện môn Hành Vi Tổ Chức tại Học Viện Ngân Hàng, cung cấp kiến thức về các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi trong tổ chức, quản lý nhân sự, và động lực làm việc. Tài liệu miễn phí, có đáp án chi tiết, giúp sinh viên nắm vững kiến thức cơ bản và nâng cao về hành vi tổ chức, hỗ trợ cho việc chuẩn bị kỳ thi và kiểm tra trong học tập. Phù hợp cho các bạn sinh viên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, ngân hàng.

Từ khoá: trắc nghiệm hành vi tổ chứcHành vi tổ chức Học viện Ngân hàngđề thi hành vi tổ chức có đáp ánôn luyện hành vi tổ chứctài liệu hành vi tổ chức miễn phíHọc viện Ngân hàngđề thi quản lý nhân sựtrắc nghiệm quản lý tổ chứcôn thi hành vi tổ chứctài liệu ôn tập hành vi tổ chứchành vi tổ chức ngân hàng

Thời gian làm bài: 1 giờ


Chọn mã đề:


Bạn chưa làm Mã đề 1!!!

Hãy bắt đầu chinh phục nào!



 

Xem trước nội dung:

Câu 1: 0.4 điểm
Mô hình r quyết định gồm
A.  
5 bước
B.  
6 bước
C.  
7 bước
D.  
8 bước
Câu 2: 0.4 điểm
Nếu tổ chức muốn đề ra chiến lược phát minh – nhấn mạnh đến giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ mới thì cần áp dụng cơ cấu tổ chức
A.  
Mô hình cơ giới
B.  
Mô hình hữu cơ
C.  
a, b đều đúng
D.  
Tất cả đều sai
Câu 3: 0.4 điểm
Các nhân tố tình huống ảnh hưởng đến nhận thức
A.  
Thời gian, mô trường xã hội, môi trường làm việc
B.  
Thời gian, thái độ, môi trường làm việc
C.  
Môi trường làm việc, môi trường xã hội, kỳ vọng
D.  
Môi trường làm việc, môi trường xã hội, thái độ
Câu 4: 0.4 điểm
Chuẩn mực chung của nhóm rất quan trọng vì
A.  
Tạo ra sự tồn tại của nhóm
B.  
Giảm các vấn đề rắc rối trong quan hệ giữa các thành viên nhóm
C.  
Cho phép thành viên nhóm thể hiện giá trị trung tâm của nhóm và làm rõ sự khác biệt về tồn tại của nhóm
D.  
Tất cả đều đúng
Câu 5: 0.4 điểm
Sự hài lòng trong công việc là một thái độ chung đối với công việc của một người; sự khác biệt giữa số lần khen thưởng mà người làm việc nhận được và số lần khen thưởng mà họ tin là mình lẽ ra không nhận được.
A.  
Đúng
B.  
Sai
Câu 6: 0.4 điểm
Học thuyết ERG về động viên cho rằng con người có
A.  
3 nhóm nhu cầu
B.  
4 nhóm nhu cầu
C.  
5 nhóm nhu cầu
D.  
Tất cả đều sai
Câu 7: 0.4 điểm
Các yếu tố xác định tính cách
A.  
Di truyền – môi trường – khả năng
B.  
Di truyền – khả năng – đặc tính tiểu sử
C.  
Di truyền – khả năng – ngữ cảnh
D.  
Di truyền – môi trường – ngữ cảnh
Câu 8: 0.4 điểm
Học thuyết Y về động viên giả định
A.  
Nhân viên lười nhác, vô trách nhiệm, và phải cưỡng bức làm việc
B.  
Nhân viên thích làm việc, sáng tạo, có trách nhiệm và có thể tự điều khiển mình
C.  
a và b đúng
D.  
Tất cả đều sai
Câu 9: 0.4 điểm
Theo lý thuyết của Hersey và Blanchard về lãnh đạo khi nhân viên có khả năng mà không sẵn sàng nhận lãnh trách nhiệm cho một việc nào đó, thì người lãnh đạo cần có hành vi
A.  
Chỉ đạo (nhiệm vụ cao – quan hệ thấp)
B.  
Hướng dẫn (nhiệm vụ cao – quan hệ cao)
C.  
Tham gia (nhiệm vụ thấp – quan hệ cao)
D.  
Ủy quyền (nhiệm vụ thấp – quan hệ thấp)
Câu 10: 0.4 điểm
Học thuyết nhu cầu của McCelland cho rằng nhu cầu của con người có
A.  
3 nhu cầu cơ bản: tồn tại, quan hệ và phát triển
B.  
3 nhu cầu cơ bản: hoàn thành, quyền lực, liên minh
C.  
5 nhu cầu: sinh lý, an toàn, xã hội, được toont rọng và tự nhận biết
Câu 11: 0.4 điểm
Lãnh đạo là
A.  
Khả năng ảnh hưởng một nhóm hướng tới thực hiện mục tiêu
B.  
Sử dụng quyền lực có được từ hệ thống quản lý chính thức để đạt được sự tuân thủ của các thành viên trong tổ chức.
C.  
a,b đều đúng
D.  
Tất cả đều sai
Câu 12: 0.4 điểm
Nhóm được phân thành
A.  
Nhóm chính thức và nhóm bạn bè
B.  
Nhóm chính thức và nhóm lợi ích
C.  
Nhóm chính thức và nhóm không chính thức
D.  
Nhóm nhiệm vụ và nhóm khoogn chính thức
Câu 13: 0.4 điểm
Những vấn đề nào dưới đây không nằm trong nghiên cứu của hành vi tổ chức ở cấp độ cá nhân?
A.  
Nhận thức
B.  
Động viên
C.  
Xung đột
D.  
Ra quyết định cá nhân
Câu 14: 0.4 điểm
Những vấn đề nào dưới đây không nằm trong nghiên cứu của hành vi tổ chức ở cấp độ nhóm?
A.  
Thiết kế công việc và công nghệ
B.  
Xung đột
C.  
Lãnh đạo
D.  
Quyền lực
Câu 15: 0.4 điểm
Một cấu trúc tổ chức có đặc điểm phạm vi hóa hoạt động thấp, phạm vi kiểm soát rộng, quyền lực tập trung vào một người duy nhất và ít chính thức hóa là mô hình tổ chức
A.  
Cấu trúc đơn giản
B.  
Cơ chế quan liêu
C.  
Cơ cấu ma trận
D.  
Tất cả đều sai
Câu 16: 0.4 điểm
Quá trình hình thành nhóm có mấy giai đoạn
A.  
4
B.  
5
C.  
6
D.  
7
Câu 17: 0.4 điểm
Số lượng cấp dưới mà người quản lý có thể điều khiển có hiệu suất và hiệu quả nằm trong yếu tố then chốt nào trong thiết kế tổ chức
A.  
Chuỗi mệnh lệnh
B.  
Phạm vi hoạt động
C.  
Chuyên môn hóa công việc
D.  
Phạm vi kiểm soát
Câu 18: 0.4 điểm
Hành vi tổ chức có chức năng:
A.  
Chức năng giải thích
B.  
Chức năng dự đoán
C.  
Chức năng kiểm soát
D.  
Tất cả đều đúng
Câu 19: 0.4 điểm
Giai đoạn quyết định hành động theo cách đã đề ra trong quá trình xung đột là giai
A.  
đoạn
B.  
Tiềm năng chống đối
C.  
Nhận thức và cá nhân hóa
D.  
Chủ ý
E.  
Hành vi
Câu 20: 0.4 điểm
Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động
A.  
Đúng
B.  
Sai
Câu 21: 0.4 điểm
Quyền lực của một người có được như là kết quả từ vị trí của họ trong hệ thống cấp bậc chính thức của một tổ chức thì được gọi là dạng quyền lực
A.  
Quyền lực cưỡng bức
B.  
Quyền lực hợp pháp
C.  
Quyền lực khen thưởng
D.  
Quyền lực chuyên môn
Câu 22: 0.4 điểm
Nhận thức là một quá trình qua đó cá nhân tổ chức sắp xếp và diễn giải những ấn tượng giác quan của mình để tìm hiểu môi trường xung quanh
A.  
Đúng
B.  
Sai
Câu 23: 0.4 điểm
Những khả năng nào không nằm trong khả năng suy nghĩ
A.  
Suy luận suy diễn
B.  
Sự cân bằng
C.  
Tốc độ nhận thức
D.  
Khả năng hình dung
Câu 24: 0.4 điểm
Bước nào dưới đây không nằm trong các bước ra quyết định
A.  
Xác định vấn đề
B.  
Đánh giá các giải pháp
C.  
Tăng tính sáng tạo khi ra quyết định
D.  
Phát triển các giải pháp
Câu 25: 0.4 điểm
Lý do tham gia vào một nhóm
A.  
Sự an toàn
B.  
Tương tác và liên minh
C.  
Địa vị
D.  
Tất cả đều đúng

Xem thêm đề thi tương tự

thumbnail
Đề Trắc Nghiệm Ôn Luyện Môn Quản Trị Chiến Lược - Đại Học Kinh Doanh Và Công Nghệ Hà Nội (HUBT) Miễn Phí, Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

Ôn luyện hiệu quả môn Quản Trị Chiến Lược tại Đại Học Kinh Doanh Và Công Nghệ Hà Nội (HUBT) với bộ câu hỏi trắc nghiệm miễn phí, có đáp án chi tiết. Tài liệu giúp sinh viên nắm vững các khái niệm quan trọng trong quản trị chiến lược, bao gồm phân tích môi trường kinh doanh, định hình chiến lược công ty và triển khai các kế hoạch chiến lược. Đề thi bám sát chương trình học, hỗ trợ sinh viên chuẩn bị tốt cho các kỳ thi.

100 câu hỏi 2 mã đề 1 giờ

91,157 lượt xem 49,070 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
Đề Trắc Nghiệm Ôn Luyện Môn Phân Tích Tài Chính Các Hoạt Động Kinh Doanh 12 - Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Miễn Phí, Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

Ôn luyện hiệu quả môn Phân Tích Tài Chính Các Hoạt Động Kinh Doanh 12 tại Đại Học Kinh Tế Quốc Dân với bộ đề trắc nghiệm miễn phí, có đáp án chi tiết. Tài liệu giúp sinh viên củng cố các kiến thức quan trọng về phân tích tài chính, quản lý hiệu quả hoạt động kinh doanh, đánh giá lợi nhuận và hiệu suất tài chính. Bộ đề bao gồm các câu hỏi sát thực tế, phù hợp cho kỳ thi và kiểm tra tại trường, hỗ trợ sinh viên trong việc nắm vững kiến thức chuyên ngành.

25 câu hỏi 1 mã đề 1 giờ

50,995 lượt xem 27,447 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
Đề Trắc Nghiệm Ôn Luyện Môn Xã Hội Học Quân Sự E101C - Học Viện Hậu Cần Miễn Phí, Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

Ôn luyện và chuẩn bị tốt cho môn Xã Hội Học Quân Sự E101C tại Học Viện Hậu Cần với bộ đề trắc nghiệm miễn phí, có đáp án chi tiết. Tài liệu trắc nghiệm này giúp sinh viên củng cố kiến thức về xã hội học quân sự, phát triển tư duy phân tích và chuẩn bị hiệu quả cho các kỳ thi. Đề thi bao gồm các câu hỏi sát thực tế, phù hợp cho sinh viên đang theo học và ôn luyện môn học chuyên ngành tại Học Viện Hậu Cần.

145 câu hỏi 4 mã đề 1 giờ

91,998 lượt xem 49,525 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
Đề Trắc Nghiệm Ôn Luyện Môn Điều Khiển Nhà Máy Điện 2 - Đại Học Điện Lực (EPU) Miễn Phí, Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

Tổng hợp bộ câu hỏi trắc nghiệm ôn luyện môn Điều Khiển Nhà Máy Điện 2 dành cho sinh viên Đại Học Điện Lực (EPU). Tài liệu bao gồm các câu hỏi trọng tâm về điều khiển và vận hành hệ thống nhà máy điện, giúp sinh viên nắm vững các kiến thức về hệ thống điều khiển tự động, bảo trì và tối ưu hóa hoạt động của nhà máy điện. Đề thi có đáp án chi tiết, miễn phí, phù hợp cho việc ôn thi và kiểm tra cuối kỳ.

68 câu hỏi 3 mã đề 1 giờ

90,274 lượt xem 48,566 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
Đề Trắc Nghiệm Ôn Luyện Môn Pháp Chế - Cao Đẳng Y Dược Hồng Đức Miễn Phí, Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

Ôn luyện và chuẩn bị tốt cho môn Pháp Chế tại Cao Đẳng Y Dược Hồng Đức với bộ đề trắc nghiệm miễn phí, có đáp án chi tiết. Tài liệu giúp sinh viên nắm vững kiến thức về pháp luật liên quan đến ngành y dược, từ đó có sự chuẩn bị tốt nhất cho các kỳ thi. Đề thi trắc nghiệm bám sát chương trình học, cung cấp các câu hỏi phong phú và đáp án chi tiết, giúp người học tự tin hơn khi bước vào các kỳ kiểm tra và thi cử.

282 câu hỏi 8 mã đề 1 giờ

91,906 lượt xem 49,470 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
Đề Trắc Nghiệm Ôn Luyện Môn Quản Lý Tài Chính - Đại Học Điện Lực (EPU) Miễn Phí, Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

Ôn luyện hiệu quả môn Quản Lý Tài Chính tại Đại Học Điện Lực (EPU) với bộ đề trắc nghiệm miễn phí, có đáp án chi tiết. Tài liệu giúp sinh viên củng cố kiến thức về quản lý tài chính, bao gồm các chủ đề quan trọng như kế toán, tài chính doanh nghiệp, ngân sách, và các nguyên tắc tài chính căn bản. Đề thi trắc nghiệm bám sát chương trình học, hỗ trợ sinh viên trong việc chuẩn bị tốt nhất cho các kỳ thi quan trọng.

107 câu hỏi 3 mã đề 1 giờ

91,757 lượt xem 49,392 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
Đề Trắc Nghiệm Ôn Luyện Môn Điều Khiển Nhà Máy Điện 2 - Đại Học Điện Lực (EPU) Miễn Phí, Có Đáp Án Chi TiếtĐại học - Cao đẳng

Đề trắc nghiệm ôn luyện môn Điều Khiển Nhà Máy Điện 2 tại Đại Học Điện Lực (EPU), được cung cấp miễn phí và kèm đáp án chi tiết. Nội dung bao gồm các kiến thức về điều khiển tự động hóa nhà máy điện, vận hành hệ thống điện, và các bài toán thực tế. Hỗ trợ sinh viên ôn tập hiệu quả, củng cố kiến thức và chuẩn bị tốt cho kỳ thi.

 

147 câu hỏi 3 mã đề 1 giờ

14,734 lượt xem 7,924 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
Đề Trắc Nghiệm Ôn Luyện Môn Marketing Căn Bản 7 - Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Miễn Phí, Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳng

Tổng hợp bộ câu hỏi trắc nghiệm ôn luyện môn Marketing Căn Bản 7 tại Đại Học Kinh Tế Quốc Dân, giúp sinh viên nắm vững các kiến thức về marketing căn bản, chiến lược marketing, phân tích thị trường và hành vi khách hàng. Tài liệu miễn phí, có đáp án chi tiết, phù hợp cho việc ôn thi và kiểm tra, hỗ trợ sinh viên củng cố kiến thức để chuẩn bị tốt nhất cho các kỳ thi tại trường.

25 câu hỏi 1 mã đề 1 giờ

91,775 lượt xem 49,399 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!
thumbnail
Đề Trắc Nghiệm Ôn Luyện Môn Tiền Tệ Quốc Tế, Thanh Toán Quốc Tế và Kinh Doanh Ngoại Hối - Đại Học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội Miễn Phí, Có Đáp ÁnĐại học - Cao đẳngToán

Tham khảo ngay bộ đề trắc nghiệm ôn luyện môn Tiền Tệ Quốc Tế, Thanh Toán Quốc Tế và Kinh Doanh Ngoại Hối tại Đại Học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội. Tài liệu ôn tập miễn phí, có đáp án chi tiết, giúp sinh viên nắm vững kiến thức và chuẩn bị tốt cho các kỳ thi. Nội dung bao gồm các câu hỏi trắc nghiệm sát thực tế về kinh doanh ngoại hối, tài chính quốc tế và thanh toán quốc tế, hỗ trợ nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên ngành.

114 câu hỏi 3 mã đề 1 giờ

12,945 lượt xem 6,958 lượt làm bài

Chưa chinh phục!!!