Đề Ôn Luyện Thi Môn Tổ Chức Bộ Máy Quản Lý - Đại Học Kinh Doanh Và Công Nghệ Hà Nội Miễn Phí, Có Đáp Án Chi Tiết

Tổ chức bộ máy quản lý là môn học trọng tâm tại Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội, cung cấp kiến thức về xây dựng, vận hành và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức quản lý trong doanh nghiệp và tổ chức. Đề ôn luyện thi miễn phí, kèm đáp án chi tiết, giúp sinh viên củng cố kiến thức và rèn luyện kỹ năng thực tiễn, chuẩn bị tốt nhất cho kỳ thi. Tài liệu được biên soạn sát với chương trình học, hỗ trợ tối đa trong học tập và ứng dụng thực tế.

Từ khoá: Tổ Chức Bộ Máy Quản Lý Đại Học Kinh Doanh Và Công Nghệ Hà Nội Quản Lý Doanh Nghiệp Đề Thi Miễn Phí Đáp Án Chi Tiết Ôn Luyện Thi Quản Trị Kinh Doanh Xây Dựng Cơ Cấu Quản Lý Đề Ôn Tập Quản Trị Tổ Chức Kỹ Năng Quản Lý

Đề thi nằm trong bộ sưu tập: Tuyển Tập Đề Thi Trắc Nghiệm MATLAB Đại Học Điện Lực EPU

Số câu hỏi: 240 câuSố mã đề: 6 đềThời gian: 1 giờ

64,991 lượt xem 4,994 lượt làm bài

Chọn mã đề:

Bạn chưa làm Mã đề 1!!!

Xem trước nội dung:

Câu 1: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng: Trong quản lý, có nhiều phương pháp quản lý tác động đến con người. Phương pháp tác động vào nhận thức, ý thức, tình cảm của đối tượng quản lý nhằm nâng cao ý thức tự giác, ý thức trách nhiệm và nhiệt tình lao động trong việc thực hiện nhiệm vụ là đặc điểm của phương pháp:

Phương pháp hành chính.

Phương pháp tâm lý- Giáo dục.

Phương pháp cây gậy và củ cà rốt.

Phương pháp kinh tế.

Câu 2: 0.25 điểm

Có 3 áp lực chính sản trở sự thay đổi trong tổ chức phương án nào dưới đây không phải là áp lực đó:

Áp lực cá nhân.

Áp lực tổ chức.

Áp lực thuộc phạm vi môi trường kinh tế quốc dân.

Áp lực cạnh tranh.

Câu 3: 0.25 điểm

Điểm không thuộc những thuận lợi của cơ cấu tổ chức trực tuyến.

Các nguyên liệu, lao động, phương tiện vận tải của địa phương sử dụng cho sản xuất, cho phép tiết kiệm thời gian và các khoản chi phí.

Bảo đảm được hiệu lực điều hành của thủ trưởng.

Thông tin mệnh lệnh được truyền theo chiều dọc của cơ cấu tổ chức.

Phân công cán bộ quản lý cấp cao sáy và gắn với công nghệ sản xuất và kỹ thuật nghiệp vụ

Câu 4: 0.25 điểm

Một cán bộ quản lý cấp cơ sở nhận được 2 chỉ thị có nội dụng trái nhau của cán bộ quản lý cấp giữa và cấp cao thì xử lý như thế nào là đúng nhất:

Thi hành chỉ thị của cán bộ quản lý cấp cao và thông báo cho ván bộ quản lý cấp giữa biết lý do không thực hiện được chỉ thị của cấp đó.

Thi hành chỉ thị của cán bộ quản lý cấp giữa.

Thi hành chỉ thị của cả 2 cán bộ quản lý cấp giữa và cấp cao, dù có xẩy ra sai lầm.

Không thi hành chỉ thị nào cả và báo cáo lên cả 2 cấp.

Câu 5: 0.25 điểm

Câu trả lời đúng. Quản trị sự thay đổi là một quá trình liên tục theo một chu trình:

Tổng hợp.

Liên tục.

3 bước.

Khép kín.

Câu 6: 0.25 điểm

Một DN khi thiết kế cơ cấu tổ chức đã sử dụng cách mô tả bằng toán học, bằng hình mẫu, đồ thị để nghiên cứu sự phân chí quyền hạn và trách nhiệm trong tổ chức. DN này đã áp dụng phương pháp thiết kế cơ cấu tổ chức nào? Chọn phương án đúng.

Phương pháp mô hình hóa

Phương pháp chuyên gia

Phương pháp kết cấu hoá các mục tiêu

Phương pháp loại suy.

Câu 7: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng. Chính sách đầu tiên trong việc thực hiện quá trình thay đổi:

Chính sách sáng tạo ra sự thay đổi.

Chính sách lấy thành công làm cơ sở cho việc đổi mới.

Chính sách về sự cải tiến có tổ chức.

Chính sách loại bỏ cái cũ (sự loại bỏ có tổ chức)

Câu 8: 0.25 điểm

Đáp án đúng nhất: Trong giờ sản xuất thường có một công nhân của phân xưởng kế bên đến ngồi nói chuyện phiếm với công nhân của phân xưởng. Năng suất lao động của phân xưởng gần đây giảm xuống, lượng phế phẩm tăng. Nhiều công nhân trong phân xưởng bất bình. Nếu là quản đốc phân xưởng anh chị sẽ:

Không nói gì cả vì điều đó không gây hậu quả nghiêm trọng.

Gặp cả hai người công nhân khi họ gặp nhau và góp ý chân tình.

Yêu cầu công nhân dưới quyền chấm dứt tiếp xúc với người kia.

Gặp mặt quản đốc phân xưởng kế bên yêu cầu quản lý công nhân của mình chặt chẽ hơn.

Câu 9: 0.25 điểm

Đáp án đúng nhất. Nguyên nhân chính của sự phản đối thay đổi là.

Thiếu thông tin.

Ảnh hưởng đến lợi ích cá nhân của đương sự.

Đầu óc trì trệ, bảo thủ.

Sự thay đổi quá mới, chưa được chứng thực.

Câu 10: 0.25 điểm

Yếu tố không thuộc các biện pháp giúp quá trình tạo lập sự sẵn sàng thay đổi:

Làm nhạy cảm hoá tổ chức với sức ép phải thay đổi.

Làm nổi bật sự khác biệt giữa tình trạng hiện đại và tình trạng tương lai mong muốn.

Truyền đạt những mong muốn tích cực, đáng tin cậy đối với sự thay đổi.

Vượt qua sự ngần ngại thay đổi.

Câu 11: 0.25 điểm

Đáp án đúng nhất. Toàn bộ công nhân trong phân xưởng đang rất bất bình và phản đối phương án mới về tiền lương của công ty. Là quản đốc, để giải quyết tình trạng này bạn sẽ.

Báo cáo những thắc mắc của công nhân lên cấp trên trực tiếp.

Tán thành tuyệt đối mọi chính sách của công ty.

Đưa ý kiến của họ thành văn bản và gửi giám đốc cùng ý kiến đề xuất của mình.

Tuân theo ý kiến của đa số công nhân.

Câu 12: 0.25 điểm

Chọn phương pháp đúng: Trong quản lý, có nhiều phương pháp quản lý tác động đến con người. Phương pháp tác động dựa vào các mối quan hệ về tổ chức của hệ thống quản lý và kỷ luật của DN, dùng quyền uy để bắt buộc chấp hành là đặc điểm phương pháp:

Phương pháp hành chính.

Phương pháp tâm lý.

Phương pháp cây gậy và củ cà rốt.

Phương pháp giáo dục.

Câu 13: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng để trả lời câu hỏi: khi xem xét chức năng của một tổ chức là việc trả lời các câu hỏi:

Lý do tồn tại, hình thành, và hoạt động của tổ chức.0

Những phần việc phải thực hiện của tổ chức.

Thiết lập và vận hành hệ thống cơ quan quản lý.

Bao gồm tất cả các chức năng chuyên môn.

Là phương tiện để đạt được mục tiêu.

Câu 14: 0.25 điểm

Đáp án đúng nhất: Mục tiêu của văn hoá tổ chức là.

Tạo ra sự ràng buộc không thành văn giữa các cá nhân trong tổ chức và giảm bởi các quy định, chế độ nguyên tắc.

Tạo ra phong cách quản lý tổ chức hiệu quả với các quan hệ hợp tác thân thiện.

Khắc phục các giá trị, tập quán lạc hậu, cũ kỹ, xây dựng các giá trị, các mối quan hệ mới tiến bộ và đưa vào nề nếp.

Câu 15: 0.25 điểm

Ý kiến không đúng khi nói về người khởi xướng sự thay đổi trong kinh doanh của doanh nghiệp?

Có thể là trưởng phòng vật tư.

Phải là thủ trưởng đơn vị.

Có thể là một cán bộ quản lý trong doanh nghiệp.

Có thể là một công nhân.

Câu 16: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng. Khi nghiên cứu các lực lượng tác động tới sự thay đổi trong tổ chức. Môi trường công nghệ thuộc môi trường:

Môi trường vĩ mô.

Môi trường nội bộ.

Môi trường bên trong.

Môi trường bên ngoài.

Cả môi trường bên trong và môi trường bên ngoài.

Câu 17: 0.25 điểm

Khe bàn đến việc nên hay không nên có phòng vật tư trong một doanh nghiệp nhỏ, có những ý kiến sau đây, hãy chọn một ý kiến đúng nhất.

Nên có phòng vật tư với tư cách là một phòn độc lập vì quản lý vật tư là một chức năng quan trọng.

Nên có phòng vật tư độc lập vì nếu ghép với phòng kế hoạch thì sẽ có một cán bộ phòng không có chức vụ.

Nên ghép vật tư với kế hoạch vì đồng chí cán bộ cấp phòng nói trên có những vấn đề về đạo đức, không nên cho phụ trách phòng.

Không nên có phong vật tư độc lập mà nên ghép với phòng kế hoạch – vật tư vì đây là doanh nghiệp nhỏ, chức năng quản lý vật tư trong trường hợp này vẫn được giải quyết.

Câu 18: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng nhất để trả lời câu hỏi: nội dung cơ bản của phân tích về tổ chức là gì:

Tìm hiểu và đánh giá khả năng thích ứng của tổ chức đối với sự biến động của mối trường.

Mô tả đúng về đặc trưng cấu trúc, xác định ảnh hưởng của các yếu tố bên ngoài đối với kết quả hoạt động của một cấu trúc.

Đánh giá ảnh hưởng của cấu trúc đến việc hoàn thành các mục tiều của tổ chức.

Phân tích các yếu tố cấu thành tổ chức và các quan hệ giữa chúng với nhau.

Câu 19: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng nhất để trả lời câu hỏi: nguyên tắc chủ yếu của quan điểm máy móc về tổ chức là:

Phải luôn luôn phát triển do đặc tính của hệ thống mở.

Điều khiển thống nhất, thứ bậc rõ ràng.

Tính độc lập, tự do phát huy năng lực được tôn trọng.

Luôn thích ứng với môi trường thay đổi.

Câu 20: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng. Trong quá trình thay đổi, chính sách phù hợp nhất cho việc loại bỏ cái cũ là:

Tiến hành tại những nơi trung tâm.

Tiến hành theo một quy trình định sẵn.

Thực hiện đồng loạt với quy mô lớn.

Tiến hành thử nghiệm với quy mô nhỏ và thí điểm trước.

Câu 21: 0.25 điểm

Tìm câu sai. Khi xác định phạm vi tiến hành thay đổi cần trả lời một số câu hỏi sau:

Ai là người khởi xướng sự thay đổi trong phạm vi đó?

Nếu thay đổi ở phạm vi lớn thì quan tâm tới chiều sâu của sự thay đổi?

Bắt đầu ở bộ phận nào?

Bắt đầu ở phạm vi nhỏ hay phạm vi lớn?

Câu 22: 0.25 điểm

Đáp án đúng nhất: Văn hóa tổ chức được tạo ra bởi.

Tổ chức và bộ máy

Xã hội và pháp luật.

Giám đốc và nhân viên.

Đặc thù kinh doanh.

Câu 23: 0.25 điểm

Tìm nội dung sai: trong bước vẽ ra viễn cảnh tương lai của quản trị quá trình thay đổi của tổ chức bao gồm các nội dung sau:

Xác định mục tiêu.

Hoạch định chiến lược.

Xác định các điều kiện cụ thể.

Chi tiết hoá các kế hoạch hành động.

Câu 24: 0.25 điểm

Đáp án đúng nhất. Xung đột về nhận thức chủ yếu do các nguyên nhân.

Sự lĩnh hội vấn đề một cách chủ quan, duy ý chí, phiến diện.

Sự nhận thức vấn đề không đầy đủ.

Thiếu thông tin.

Sự bảo thủ, trì trệ, không chịu đổi mới trong tư duy.

Câu 25: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng nhất. Để công ty phát triển giám đốc thực hiện biện pháp tiếp nhận ý kiến của tất cả mọi người trong công ty, do vậy giám đốc mất rất nhiều thời gian. Để khắc phục tình hình này, giám đốc nên:

Làm việc ngoài giờ để duy trì mối quan hệ với người công nhân.

Thiết lập một hệ thống thông tin nội bộ (như bản tin nội bộ, hộp thư góp ý).

Không tiếp ai nữa.

Giao cho thư ký sàng lọc tất cả các tin thu được.

Câu 26: 0.25 điểm

Đáp án đúng nhất: Gần đây, dư luận có một công nhân thường uống rượu trong giờ làm việc. Nếu là tổ trưởng sản xuất bạn sẽ.

Gặp trực tiếp người công nhân đó và nói với anh ta biết những dư luận và nghi ngờ của bạn và thông báo là anh ta đã vi phạm quy định an toàn sản xuất và yêu cầu anh ta chấm dứt.

Không quan tâm đến hành động của anh ta vì đó là sinh hoạt bình thường.

Sa thải người công nhân đó hoặc buộc anh ta phải thôi việc.

Tìm hiểu nguyên nhân anh ta uống rượu và giúp đỡ anh ta.

Câu 27: 0.25 điểm

Điểm hạn chế của quan điểm văn hoá về tổ chức là:

Văn hoá như một chất keo gắn các cá nhân lại với nhau.

Có thể dẫn đến nhận thức biến nghệ thuật quản lý thành nghệ thuật thống trị ý thức hệ.

Là một tác nhân dẫn đến thay đổi tổ chức.

Cho phép nhận biết động lực thúc đẩy hay cản trở cuộc đổi mới tổ chức.

Câu 28: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng: Làm cho công việc có hứng thú và ý nghĩa đối với người lao động (không đơn thuần là sinh kế), tạo bầu không khí tập thể lao động lành mạnh, vui vẻ, chan hoà nhất trí cao, công bằng trong đối xử… Là việc sử dụng phương pháp nào trong quản lý?Phương pháp kinh tế.

Phương pháp kinh tế.

Phương pháp hành chính.

Phương pháp tâm lý- giáo dục.

Phương pháp cây gậy và củ cà rốt.

Câu 29: 0.25 điểm

Điểm hạn chế của quan điểm tổ chức là một bộ não.

Có khả năng tự tổ chức, tự học tập.

Đòi hỏi thay đổi căn bản trong quan niệm, phong cách, phương pháp ở cấp cao, mà điều này thì khó đạt được.

Nó bảo đảm tạo ra khoảng không cho tự do sáng tạo.

Có khả năng chọn lọc tự nhiên.

Câu 30: 0.25 điểm

Văn hoá nói chung là nền tảng cơ bản của văn hoá tổ chức, tìm câu trả lời đúng nhất: Văn hóa là gì?

Là nguồn sinh lực của con người, là kiểu sống và thang giá trị của các tổ chức, cộng đồng người, trung tâm là các giá trị chân-thiện-mỹ.

Là một hệ thống các giá trị, truyền thống thẩm mỹ và lối sống mà dựa trên đó từng tổ chức tự khẳng định bản sắc của riêng mình.

Là cái còn lại khi người ta đã quên đi tất cả, là cái vẫn thiếu khi người ta đã đọc hết tất cả.

Văn hóa phản ánh và thể hiện một cách tổng quát sống động mọi mặt của cuộc sống của con người đã diễn ra trong quá khứ cũng như đang diễn ra trong hiện tại.

Câu 31: 0.25 điểm

Khi chọn mô hình tổ chức để áp dụng cho một đơn vị phải căn cứ vào vấn đề gì là chủ yếu?

Ý kiến đóng góp của cán bộ công nhân viên trong đơn vị.

Đặc điểm hoạt động, mục tiêu của đơn vị.

Ý kiến cấp trên.

Kinh nghiệm của trưởng phòng tổ chức.

Câu 32: 0.25 điểm

Trình tự đúng nhất để xây dựng tổ chức.

Bộ máy, mục tiêu, chức năng con người.

Mục tiêu, chức năng, bộ máy, con người.

Mục tiêu, bộ máy, chức năng, con người.

Con người, mục tiêu, chức năng, bộ máy.

Câu 33: 0.25 điểm

Diễn biến của thị trường luôn thay đổi cung với các yếu tố chính trị, xã hội phức tạp. Do vậy yêu cầu khi thiết kế cơ cấu tổ chức phải đảm bảo:

Tính ổn định.

Tính ổn định tương đối.

Tính linh hoạt.

Độ tin cậy cao.

Câu 34: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng để trả lời câu hỏi: Cơ cấu tổ chức quản lý có nhiều ưu thế nhất trong việc sử dụng nguồn nhân lực.

Cơ cấu trực tuyến chức năng

Cơ cấu chức năng

Cơ cấu ma trận

Cơ cấu theo sản phẩm/ khách hàng

Câu 35: 0.25 điểm

Chọn đáp án sai. Những lực lượng thúc đẩy sự thay đổi thuộc áp lực cạnh tranh:

Sự xuất hiện của nhiều đối thủ cạnh tranh tiềm năng.

Sự thay đổi của đối thủ cạnh tranh.

Sự thay đổi trong việc sử dụng và cung ứng các nguồn lực khan hiếm.

Sự bùng nổ về kiến thức và sự phát triển, đòi hỏi đổi mới công nghệ.

Áp lực về sự lỗi thời của sản phẩm (dịch vụ)

Câu 36: 0.25 điểm

Chọn đáp án đúng nhất để trả lời câu hỏi: Tính tối ưu của tổ chức được thể hiện qua:

Số lượng các khâu, cấp ít nhất.

Số lượng khâu, cấp và nhân sự ít nhất nhưng hiệu lực và hiệu quả cao nhất.

Số lượng nhân sự ít nhất.

Số lượng đầu công việc.

Câu 37: 0.25 điểm

Chọn cơ cấu tổ chức phù hợp nhất đối với DN phục vụ khách hàng có đặc điểm đa dạng, có yêu cầu về sản phẩm khác nhau:

Cơ cấu ma trận.

Cơ cấu theo sản phẩm.

Cơ cấu chức năng.

Cơ cấu theo khu vực địa lý.

Câu 38: 0.25 điểm

Câu trả lời đúng: Quan hệ không chính thức?

Quan hệ giữa Chủ tịch công đoàn và bí thư Đoàn thanh niên trong DN.

Quan hệ công tác giữa hai cán bộ trong phòng Kế hoạch.

Quan hệ giữa trưởng phòng Tổ chức lao động với quản đốc phân xưởng.

Quan hệ giữa phân xưởng tạo phôi và phân xưởng cắt gọt.

Câu 39: 0.25 điểm

Câu trả lời đúng nhất cho câu hỏi: Văn hoá khinh doanh một căn cứ quan trọng cho việc hình thành tổ chức bộ máy quản lý DN là gì?

Là các nhân tổ văn hoá được chủ thể tạo ra trong quá trình kinh doanh nhằm tăng nhiều lợi nhuận.

Là phương thức hoạt động kinh doanh truyền thống ổn định và đặc thù của mỗi DN.

Là môi trường văn hoá mà chủ thể kinh doanh tạo ra trong quá trình kinh doanh hình thành nên những kiểu kinh doanh ổn định và đặc thù.

Câu 40: 0.25 điểm

Trong các phương pháp thiết kế cơ cấu tổ chức quản lý có phương pháp chuyên gia. Hãy chọn một định nghĩa đúng về phương pháp này:

Dựa vào kiến thức của các chuyên gia, qua nghiên cứu những đặc điểm cơ bản của DN để cân nhắc kiến nghị các phương án tổ chức.

Các chuyên gia cùng nghiên cứu và đề ra một sơ đồ tổ chức mà không cần chú ý tới đặc điểm của DN.

Có nhiều sơ đồ tổ chức đã thiết kế, dùng chuyên gia về vi tính để tuyển chọn một sơ đồ tối ưu.

Dùng các chuyên gia sản xuất, kỹ thuật, quản lý. để thiết kế một sơ đồ tổ chức tổng hợp của DN.

Đề thi tương tự

Đề Ôn Luyện Thi Môn Tổ Chức - Đại Học Lao Động Xã Hội Miễn Phí, Có Đáp Án Chi Tiết

7 mã đề 169 câu hỏi 1 giờ

11,805 xem904 thi

Đề Thi Ôn Luyện Môn Tổ Chức và Quản Lý Y Tế TUMP Đại Học Y Dược Đại Học Thái Nguyên - Miễn Phí Có Đáp Án

4 mã đề 192 câu hỏi 1 giờ

82,765 xem6,362 thi

Đề Thi Ôn Luyện Môn Luật Các Tổ Chức Tín Dụng HUBT Đại Học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội - Miễn Phí Có Đáp Án

3 mã đề 129 câu hỏi 1 giờ

63,827 xem4,905 thi

Đề Ôn Luyện Thi Môn Công Nghệ Ô Tô - Đại Học Nguyễn Tất Thành Miễn Phí, Có Đáp Án Chi Tiết

7 mã đề 252 câu hỏi 1 giờ

69,662 xem5,346 thi

Trắc nghiệm ôn luyện thi tốt nghiệp THPT môn Lịch Sử Chủ đề 3: Chiến tranh bảo vệ tổ quốc và chiến tranh giải phóng dân tộc trong lịch sử Việt Nam (trước cách mạng tháng 8 năm 1945)

1 mã đề 51 câu hỏi 1 giờ

254,170 xem19,547 thi

Trắc nghiệm ôn luyện thi tốt nghiệp THPT môn Lịch Sử Chủ đề 6: Cách mạng tháng 8 năm 1945, chiến tranh giải phóng dân tộc và chiến tranh bảo vệ tổ quốc trong lịch sử Việt Nam

1 mã đề 170 câu hỏi 1 giờ

365,559 xem28,112 thi

Đề ôn luyện thi môn Công nghệ sản xuất điện - Đại học Điện lực (EPU) miễn phí, có đáp án chi tiết

5 mã đề 123 câu hỏi 1 giờ

13,567 xem1,037 thi

Đề Ôn Luyện Thi Môn Quản Trị Chiến Lược - Đại Học Ngoại Thương Miễn Phí, Có Đáp Án Chi Tiết

1 mã đề 64 câu hỏi 1 giờ

64,954 xem4,991 thi

Đề Ôn Luyện Thi Môn Công Nghệ Mạng 2F - Đại Học Quốc Gia Hà Nội Miễn Phí, Có Đáp Án Chi Tiết

1 mã đề 40 câu hỏi 1 giờ

47,008 xem3,611 thi

LetQA - Ôn luyện đề thi trắc nghiệm online miễn phí

Về chúng tôi

LetQA là công cụ hỗ trợ học sinh, sinh viên, giáo viên, tổ chức trong việc ôn luyện, kiểm tra kiến thức online; website được cung cấp miễn phí cho tất cả người dùng.
LetQA KHÔNG cung cấp dịch vụ mạng xã hội, không cung cấp thông tin tổng hợp và không thu phí người dùng.

Thông tin liên hệ & hỗ trợ

Email: hotro@letqa.com

Facebook: LetQA (fb.com/letqavn)

Liên kết phổ biến

Nhóm học tập trao đổi

Yêu cầu bổ sung đề thi

Đóng góp đề thi