TRẮC NGHIỆM KIẾN THỨC CHƯƠNG 7 – QUẢN TRỊ NHÂN LỰC HCE

"Điểm then chốt Autonomy trái ngược nhất với giá trị nào?"

Kế hoạch sản lượng là 300 sản phẩm. Tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định của công nhân là 800.000 đồng. Theo quy định, cứ 1% hoàn thành vượt mức được thưởng 1,5% so với tiền công tính theo đơn giá cố định. Một công nhân làm được 315 sản phẩm; tiền lương của anh ta là:

"Một người có định hướng Realistic ít phù hợp với nghề nào?"

Các phúc lợi bắt buộc ở Việt Nam là?

Trong các học thuyết tạo động lực trong lao động, học thuyết nào không phù hợp và ít khả thi nhất?

Công nhân A hoàn thành kế hoạch sản lượng vượt mức 5%, tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định của công nhân đó là 700.000 đồng. Theo quy định, cứ vượt mức 1% thì được thưởng 2% so với tiền công tính theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sản phẩm có thưởng của công nhân đó là:

Học thuyết nào sau đây cho rằng: “Động lực là chức năng của sự kỳ vọng của cá nhân rằng: một sự nỗ lực nhất định sẽ đem lại một thành tích nhất định và thành tích đó sẽ dẫn đến những kết quả hoặc phần thưởng như mong muốn.”

Mục tiêu của hệ thống tiền lương là?

Một nhóm công nhân lắp ráp sản phẩm với mức sản lượng là 4 sản phẩm/ngày. Trong tháng tổ lắp ráp được 110 sản phẩm với cơ cấu lao động như sau: 1 công nhân bậc II làm 170 giờ công việc bậc 2 với mức lương 10.700đ/giờ; 1 công nhân bậc III làm 180 giờ công việc bậc 3 với mức lương 12.600đ/giờ; 1 công nhân bậc V làm 175 giờ công việc bậc 5 với mức lương 17.445đ/giờ; 1 công nhân bậc VI làm 160 giờ công việc bậc 6 với mức lương 20.500đ/giờ. Chế độ làm việc theo quy định là 8 giờ/ngày và 22 ngày/tháng. Đơn giá 1 sản phẩm được tính theo chế độ trả công theo sản phẩm tập thể là:

Chọn công thức tính tiền lương thực tế (WR) đúng. Cho biết Wm là tiền lương danh nghĩa và CPI là chỉ số giá cả hàng hóa tiêu dùng và dịch vụ:

Chính sách trả lương cao hơn mức lương thịnh hành trên thị trường thường thích hợp với:

Nhóm công nhân của công ty ABC lắp ráp sản phẩm có cấp bậc công việc bình quân bậc 3 với mức tiền lương giờ là 10.700 đồng. Mức thời gian quy định để hoàn thành 1 sản phẩm là 15 giờ. Tính đơn giá của sản phẩm:

Ý nghĩa của tiền lương trong doanh nghiệp đối với người lao động?

Thù lao cơ bản được trả dựa trên cơ sở nào:

Đặc điểm nào sau đây thuộc chế độ trả công theo sản phẩm gián tiếp?

Học thuyết công bằng đề cập tới:

Một nhóm công nhân làm việc có cơ cấu công việc với mức thời gian như sau: 20 giờ công việc bậc 1 với mức lương giờ 9.000 đồng, 15 giờ công việc bậc 2 với mức lương giờ 10.700 đồng, 5 giờ công việc bậc 3 với mức lương giờ 12.600 đồng. Hãy tính đơn giá của sản phẩm:

Nhóm công nhân của công ty lắp ráp XYZ lắp ráp sản phẩm có cấp bậc công việc bình quân bậc 6 với mức tiền lương giờ là 20.500 đồng. Mức thời gian quy định để hoàn thành 1 sản phẩm là 15 giờ. Tính đơn giá của sản phẩm:

Chọn câu đúng nhất về Thang lương:

Mục tiêu của hệ thống thù lao lao động:

Cho các bước sau: (1) Đánh giá công việc; (2) Xác định các ngạch tiền công (ngạch lương/hạng lương); (3) Xem xét mức lương tối thiểu mà Nhà nước quy định; (4) Phân chia ngạch thành các bậc lương; (5) Xác định mức tiền công (mức lương) cho từng ngạch; (6) Khảo sát mức lương thịnh hành trên thị trường. Để xây dựng một hệ thống trả công, doanh nghiệp cần thực hiện trình tự các bước theo thứ tự là:

Trong những đặc điểm dưới đây đặc điểm nào phù hợp với chế độ trả công khoán?

Chọn câu SAI. Chế độ trả công theo tập thể có đặc điểm:

Ưu điểm của hình thức trả công theo thời gian là:

Nhận định sau thuộc học thuyết nào? “Một sự nỗ lực nhất định sẽ đem lại một thành tích nhất định và thành tích đó sẽ dẫn đến những kết quả hoặc phần thưởng như mong muốn.”

Chế độ tiền lương theo chức vụ là:

Cho 2 cột sau: 1. Các khuyến khích – c. Là khoản thù lao ngoài tiền công hay tiền lương để trả cho những người lao động thực hiện tốt công việc; 2. Các phúc lợi – a. Là phần thù lao gián tiếp được trả dưới dạng hỗ trợ cuộc sống cho người lao động; 3. Mức lương – d. Là số tiền dùng để trả công lao động cho một đơn vị thời gian phù hợp với các bậc trong thang lương; 4. Tiền lương danh nghĩa – b. Là tiền lương trả cho người lao động dưới hình thức tiền tệ. Ghép 2 cột trên đây để có các khái niệm đúng:

"Khả năng nghề nghiệp với con người: giai đoạn cao nhất thường đòi hỏi gì?"

Động lực lao động là:

Phát biểu nào sau đây là sai?

Chọn phát biểu đúng nhất trong số những câu dưới đây:

"Trong định hướng Artistic, công việc nào sau đây ít phù hợp?"

Công nhân điều chỉnh bậc II, mức lương ngày là 144.000 đồng, phục vụ 4 máy cùng loại. Mức sản lượng của công nhân chính trên mỗi máy là 12 sản phẩm. Tính đơn giá tính theo sản phẩm gián tiếp?

Một công nhân làm ra 30 sản phẩm trong đó có 2 sản phẩm lỗi. Đơn giá sản phẩm là 20.000 đồng. Nếu doanh nghiệp trả công theo sản phẩm thì lương của người này là:

Yếu tố nào sau đây được xem là yếu tố phi tài chính trong lợi ích mang lại của hệ thống lương bổng và đãi ngộ:

Một công nhân hoàn thành kế hoạch là 103,4%, tiền công sản phẩm theo đơn giá cố định của công nhân đó là 800.000 đồng. Theo quy định cứ hoàn thành vượt mức 1% là được hưởng thưởng 1,5% so với tiền công theo đơn giá cố định. Tiền công tính theo sản phẩm có thưởng của công nhân đó là:

Trong trả công, trả công theo hình thức nào là chính xác nhất?

Trong ngành cơ khí, các công nhân tiện sản phẩm hầu như độc lập với nhau từ khâu nguyên vật liệu đến sản phẩm làm ra, do đó có thể áp dụng chế độ lương nào sau đây:

Đối với loại công việc nếu giao từng chi tiết, từng bộ phận sẽ không có lợi mà phải giao toàn bộ khối lượng cho công nhân hoàn thành trong một thời gian nhất định thì nên áp dụng chế độ trả công nào?

Công nhân điều chỉnh bậc II. Mức lương 3.000.000 đồng, phục vụ 3 máy cùng loại. Mức sản lượng của công nhân chính trên mỗi máy là 20 sản phẩm tức là 60 sp/ca. Thời gian phục vụ mỗi máy trong ca xấp xỉ bằng nhau. Sản lượng thực tế: Máy I: 20 sản phẩm; Máy II: 25 sản phẩm; Máy III: 25 sản phẩm. Tiền công thực lĩnh của công nhân phụ là: